我雇的吊车干活把我伤了谁负责

1.责任承担需依吊车雇佣关系性质区分。若直接雇佣吊车司机干活，构成雇佣关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方担侵权责任；提供劳务一方因劳务自身受损，按双方过错担责。若司机操作有过错致自身受伤，司机担责；自身对损害发生有过错，也需自担部分责任。
2.若从租赁公司租吊车，司机由租赁公司指派，租赁公司与司机构成劳务关系。若司机操作失误致自身受伤，由租赁公司担责。

解决措施和建议：
1.直接雇佣司机时，提前明确双方责任义务，规范操作流程，降低事故风险。
2.租赁吊车时，审查租赁公司资质和司机操作能力，在合同中明确事故责任归属。

法律分析：
（1）在直接雇佣吊车司机干活的雇佣关系中，依据相关规定，当提供劳务一方因劳务造成他人损害时，接受劳务一方要承担侵权责任。例如，吊车司机在执行你安排的工作中碰伤他人，你需担责。若提供劳务一方因劳务自己受到损害，双方要按各自过错承担相应责任。若司机操作有过错致你受伤，司机担责；你对损害发生有过错，也需自担部分责任。
（2）若吊车从租赁公司租来，司机由租赁公司指派，租赁公司与司机构成劳务关系。这种情况下，若司机操作失误致你受伤，由租赁公司承担责任。

提醒：遇到吊车雇佣相关责任纠纷，因情况不同责任认定有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若为直接雇佣吊车司机干活的雇佣关系，当提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任；提供劳务一方因劳务自己受损，按双方过错承担相应责任。若司机操作有过错致自己受伤，司机担责；自身有过错也需自担部分责任。
（二）若从租赁公司租吊车且司机由租赁公司指派，租赁公司与司机构成劳务关系，若司机操作失误致自己受伤，由租赁公司担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1.责任承担要看吊车雇佣关系性质。要是直接雇吊车司机干活，属于雇佣关系。司机干活造成他人损害，雇主担责；司机自己受伤，按双方过错担责。司机操作有错致伤雇主，司机担责；雇主有过错，也要自担部分责任。
2.若从租赁公司租吊车，司机由其指派，租赁公司和司机构成劳务关系。司机操作失误致伤他人，由租赁公司担责。

结论：
吊车雇佣关系性质不同，责任承担不同。直接雇佣司机，接受劳务方担责或按双方过错担责；从租赁公司租吊车且司机由其指派，司机操作失误致损由租赁公司担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，在雇佣关系中，若直接雇吊车司机干活，提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任；若司机因劳务自己受损，按双方过错担责。若司机操作有过错致你受伤，司机担责，你有过错也需自担部分责任。若从租赁公司租吊车，司机由租赁公司指派，租赁公司与司机构成劳务关系，司机操作失误致你受伤，由租赁公司承担责任。不同的雇佣形式决定了不同的责任主体和责任承担方式。若你遇到类似吊车责任纠纷问题，可向专业法律人士咨询，以明确自身权益和责任。