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股东可以提起解散公司吗

陈** 四川-成都 公司解散咨询 2025.10.17 06:57:51 340人阅读

股东可以提起解散公司

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(一)股东若要提起解散公司之诉,需确认自身持有公司全部股东表决权达到百分之十以上。
(二)判断公司是否出现经营管理严重困难的情形,如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决无法达到法定或章程规定比例且持续两年以上不能做出有效决议等。
(三)在决定提起诉讼前,应尝试通过其他合理途径解决公司经营问题,如内部协商、调解等,只有当这些途径都无法解决问题时,才考虑通过司法程序解散公司。

法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

2025-10-17 11:15:06 回复
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1.股东有提起解散公司的权利。持有公司全部股东表决权超百分之十的股东,在公司经营管理严重困难、继续存续会让股东利益受损且其他途径无法解决时,能向法院请求解散公司。
2.公司经营管理严重困难的情形有:公司连续两年以上开不了股东会或股东大会;股东表决比例不达标,连续两年以上做不出有效决议。
3.股东要先通过合理途径解决公司经营问题,其他途径都行不通时,再考虑司法程序解散公司。

2025-10-17 10:47:48 回复
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结论:
持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,在满足特定条件时可向法院请求解散公司。

法律解析:
依据相关法律,当公司经营管理出现严重困难,继续存续会严重损害股东利益,且其他途径无法解决时,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可向法院请求解散公司。公司经营管理严重困难有多种表现,如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会,或股东表决无法达到法定或公司章程规定比例,持续两年以上不能做出有效决议等。不过,股东应先通过合理途径解决公司经营问题,司法解散公司应是最后手段。若遇到公司经营困境且不知如何处理,或不确定是否符合解散公司条件,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-10-17 10:23:17 回复
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1.持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,在公司经营管理严重困难、继续存续会使股东利益重大受损且其他途径无法解决时,可向法院请求解散公司。公司经营管理严重困难涵盖持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决无法达到法定或章程规定比例且持续两年以上不能做出有效决议等情形。
2.解决措施和建议:股东遇到公司经营问题,应优先尝试内部协商、调整管理结构、引入新战略等合理途径解决。比如加强股东间沟通交流,重新制定经营策略。只有当这些常规途径都行不通时,才选择司法程序解散公司,以避免不必要的法律纠纷和资源浪费。

2025-10-17 08:24:49 回复
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法律分析:
(1)股东具备一定条件可提起解散公司之诉。持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,当公司经营管理陷入严重困境,继续经营会给股东利益带来重大损失,且其他途径都无法解决时,能向法院请求解散公司。
(2)公司经营管理严重困难有多种表现形式。比如公司连续两年以上无法召开股东会或股东大会,导致公司经营管理出现严重问题;股东表决无法达到法定或公司章程规定比例,持续两年以上不能做出有效股东会或股东大会决议,影响公司经营管理。
(3)股东要优先通过合理途径解决公司经营问题,司法解散公司应是最后的手段。

提醒:股东提起公司解散之诉须谨慎,应先尝试其他合理途径解决问题。不同公司情况不同,处理方式有别,建议咨询以进一步分析。

2025-10-17 08:01:51 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,股东解散公司的条件限制(1)提起主体的限制。我国新《公司法》借鉴德国、日本的立法经验,诉请解散公司的原告的持股比例确定为全部表决权的百分之十以上。这种限定是必要的,可以防止少数股东不正当的滥讼行为,避免新制度的矫枉过正。但亦有学者认为应当进一步提高提讼主体的持股比例,并且对持股时间应作要求,以连续持股二年以上为宜。(2)公司事务陷于僵局。公司事务陷于僵局是指股东之间丧失了基本的人身信任关系,股东间的矛盾冲突达到了不可调和的程度或股东遭受不公正的欺压、公司资产正在被滥用或浪费,股东在公司的经营政策上发生了严重的分歧,导致公司事务无法继续进行。此时,股东可以要求解散公司。(3)股东无法行使权利。即必须是股东的合理期待落空,这表现为董事或支配公司的控股股东故意损害股东法定权利,公司实际上成为大股东、董事或经理人实现个人利益的“工具”和“外衣”;或者这种情况持续发生时,针对单个侵权行为的救济已不再有效,股东对其权利在公司里得到最基本的尊重已丧失信心,就应允许受害股东要求解散公司。(4)公司资产正在被滥用或浪费。公司行为违反小股东的基本权利和合法期望。

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