社保医疗意外死亡赔偿标准是多少

法律分析：
（1）基本医疗保险一般不负责意外死亡赔偿，而养老保险和工伤保险在特定情况有相应待遇。参加基本养老保险者因病或非因工死亡，其遗属能领取丧葬补助金和抚恤金，各地标准不同，有的地区丧葬补助金按当地上年度职工月平均工资的一定月数计算。
（2）因工死亡时，近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

提醒：各地关于社保待遇的具体标准和申请流程有差异，在申请相关待遇时，建议详细咨询当地社保部门，也可咨询进一步分析不同情况。

（一）若参保人因病或非因工死亡，遗属可关注当地政策，向社保部门咨询并申请领取丧葬补助金和抚恤金，准备好相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
（二）若参保人因工死亡，近亲属应及时向单位报告，由单位在规定时间内向社保部门申请工伤认定，认定后按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要注意保存好相关证据，如劳动合同、医疗记录等。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.基本医疗保险一般不负责意外死亡赔偿，养老保险和工伤保险在特定情况有相应待遇。
2.参加基本养老保险者因病或非因公死亡，遗属能领丧葬补助金和抚恤金，各地标准不同，有的地区丧葬补助金按当地上年度职工月平均工资的月数计算。
3.因工死亡的，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准分别为6个月统筹地区上年度职工月平均工资、按比例发给特定亲属、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

结论：
社保中基本医疗保险一般不承担意外死亡赔偿，养老保险在参保人因病或非因工死亡时，遗属可领丧葬补助金和抚恤金，工伤保险在因工死亡时，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律解析：
根据相关规定，基本医疗保险的主要功能是保障参保人的医疗费用支出，通常不涉及意外死亡赔偿。而参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡，遗属能按各地规定领取丧葬补助金和抚恤金，这体现了对参保人及其家属在特定情况下的保障。若因工死亡，工伤保险基金为近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等保障，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些待遇是对因工死亡职工家属的经济补偿和生活保障。如果对社保死亡待遇还有其他疑问或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。

社保中的基本医疗保险一般不负责意外死亡赔偿，而养老保险和工伤保险在特定情况下有相关待遇。参加基本养老保险者因病或非因工死亡，遗属能领丧葬补助金和抚恤金，标准各地不同，有的地区丧葬补助金按当地上年度职工月平均工资一定月数计算。因工死亡的，近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

解决措施和建议：
1.个人要及时了解当地社保政策，明确各项待遇标准和申请流程。
2.企业应依法为员工足额缴纳养老保险和工伤保险，保障员工权益。
3.相关部门要加强政策宣传，提高公众对社保待遇的知晓度。