男女离婚都要孩子抚养费怎么算

（一）有固定收入者计算抚养费，按其月总收入百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）特殊情况可适当调整抚养费比例。
（四）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。
（五）父母可协议一方负担子女全部抚养费，但抚养方能力不能保障子女费用、影响子女健康成长的，协议无效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.有固定收入者，子女抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付。若负担两个及以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。

2.无固定收入者，抚养费数额参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。特殊情况可调整比例。

3.抚养费一般定期给，有条件可一次性给。父母可协议一方承担全部抚养费，但若该方抚养能力不足影响子女成长，协议无效。

结论：
离婚时子女抚养费计算，有固定收入按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可调整。抚养费定期给付，有条件可一次性给付，父母可协议一方负担全部抚养费，但影响子女健康成长的协议无效。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，这样的规定是为保障子女的合法权益。有固定收入者按一定比例给付，能使抚养费与收入挂钩，合理确定数额。无固定收入参照相关标准，保证了公平性。特殊情况可调整比例，体现了灵活性。定期给付是常规方式，一次性给付则适用于有条件的情况。父母虽可协议一方承担全部抚养费，但前提是保障子女健康成长。若在离婚子女抚养费问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身和子女权益。

1.离婚时子女抚养费计算分不同情况。有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
2.抚养费给付方式一般是定期给付，有条件的可一次性给付。
3.父母可协议子女随一方生活并由抚养方负担全部抚养费，但抚养方抚养能力明显不能保障子女费用、影响子女健康成长的，协议无效。
解决措施和建议：计算抚养费应准确确定收入情况，有争议时可通过专业机构评估。给付方式可根据双方实际情况协商确定。签订抚养协议时要考虑抚养方实际抚养能力，避免协议无效影响子女权益。

法律分析：
（1）对于有固定收入的，抚养费通常按照月总收入的百分之二十至三十比例给付。若要抚养两个及以上子女，比例可适当提高，但最高不超过月总收入的百分之五十。这能保障子女的基本生活与成长需求，同时也考虑到支付方的经济承受能力。
（2）无固定收入时，抚养费数额可根据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。这种方式灵活地处理了收入不稳定的情况。
（3）抚养费的给付方式以定期给付为主，有条件的也可一次性给付。父母还能就子女抚养费用承担进行协议，但如果抚养方能力不足以保障子女费用且影响其健康成长，该协议无效。

提醒：
确定抚养费要结合实际情况，避免过高或过低。若遇特殊情况需调整抚养费，建议咨询以获取专业分析。