离婚后应该怎样支付子女抚养费

1.抚养费支付方式：可定期给，条件允许也能一次性给。若一方没收入或找不到人，可用财物折抵。
2.抚养费金额确定：根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平定。有固定收入，按月收入20%-30%给，养多个孩子可适当提高但不超50%；无固定收入参照年收入或行业均值。特殊情况可调整比例。
3.支付时间：定期付到孩子18岁，16-18岁且能自食其力的可停付。

结论：
离婚后子女抚养费支付方式多样，数额依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，且支付一般至子女满十八周岁。
法律解析：
在支付方式上，通常可定期给付，有条件时也能一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。抚养费数额确定有明确规则，有固定收入的按月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担多个子女可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入按此比例确定，特殊情况可调整。支付期限一般到子女满十八周岁，十六周岁以上不满十八周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的可停止支付。这些规定旨在保障子女健康成长，平衡父母双方权益。如果对离婚后子女抚养费问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

离婚后子女抚养费支付方式包括定期给付、一次性给付，无经济收入或下落不明时可用财物折抵。抚养费数额依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入的按比例给付，无固定收入的参照相关标准确定，特殊情况可调整比例。抚养费应定期支付至子女满十八周岁，十六至十八周岁以劳动收入维持生活的可停付。
1.支付方式选择上，有条件的可协商一次性给付，这样能避免后续纠纷；若一方无经济能力，可考虑财物折抵。
2.确定抚养费数额时，双方应如实提供收入情况，若对收入有争议可通过银行流水等证明。
3.对于支付期限，应明确约定，当子女符合提前停付条件时，双方可协商停止支付。

法律分析：
（1）离婚后子女抚养费支付方式多样。定期给付是常见方式，有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵抚养费，保障子女权益。
（2）抚养费数额确定综合多因素。有固定收入的，按月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担多个子女时比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定比例。特殊情况可调整比例。
（3）抚养费支付期限一般至子女满十八周岁。十六周岁以上不满十八周岁且以劳动收入为主要生活来源能维持当地一般生活水平的，可停止支付。

提醒：
在确定抚养费支付方式和金额时，要依据实际情况合理协商。若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）支付方式方面
-优先选择定期给付，这样能保证在子女成长过程中持续获得抚养费。
-若具备条件，一次性给付可避免后续支付风险和纠纷。
-当一方无经济收入或下落不明时，用其财物折抵抚养费是合理的解决办法。

（二）金额确定方面
-有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。
-无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。
-存在特殊情况，可适当调整比例。

（三）支付期限方面
-通常应定期支付至子女满十八周岁。
-十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源能维持当地一般生活水平的，可停止支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。