全职妈妈离婚补偿标准是什么

（一）全职妈妈在离婚时若想主张离婚经济补偿，要准备充分证据证明自己的家务劳动情况，比如记录日常照顾孩子、照料老人、操持家务的时间安排表等，以此证明家务劳动时间。
（二）可以收集能体现家务劳动强度的证据，像就医记录等能证明因家务劳动导致身体劳损的材料。
（三）整理另一方事业发展过程中自己协助工作的相关证据，如参与业务洽谈的聊天记录等，证明对家庭的贡献。
（四）了解当地生活水平情况，可通过当地统计部门公布的数据来获取相关信息，以便在主张补偿数额时有合理参考。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.全职妈妈离婚时，可按民法典要求离婚经济补偿。补偿标准法律没统一规定，由法院综合判定。

2.判定会考虑多方面：家务劳动时间，像照顾家人、操持家务的时长；家务劳动强度，即付出的精力体力；对家庭的贡献，如协助对方工作；还有当地生活水平。

3.若全职妈妈多年为家庭放弃职业，对方事业有成，法院一般会多给补偿，补偿方式有一次性或定期支付金钱。

结论：
全职妈妈离婚时可依据民法典主张离婚经济补偿，补偿标准由法院综合多因素判定，补偿方式有一次性支付或定期支付金钱。
法律解析：
根据民法典，全职妈妈在离婚时享有主张离婚经济补偿的权利。由于法律未统一规定补偿标准，法院会综合多种因素来判定。这些因素包括家务劳动时间，像抚养孩子、照料老人、操持家务等投入的时长；家务劳动强度，即全职妈妈在家庭事务中付出的精力和体力；对家庭的贡献，比如协助另一方工作等；还有当地生活水平。若全职妈妈多年全身心投入家庭，放弃自身职业发展，而另一方事业取得较大成就，法院通常会倾向给予较多补偿。补偿方式一般为一次性支付或定期支付一定数额金钱。如果在离婚时涉及经济补偿问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

全职妈妈在离婚时依据民法典可主张离婚经济补偿，虽法律未统一补偿标准，但法院会综合多因素判定。

1.考虑因素
家务劳动时间、强度、对家庭的贡献以及当地生活水平是主要考量方面。全职妈妈在抚养孩子、照料老人、操持家务上投入大量时间和精力，还可能协助另一方工作，这些都应在补偿判定中体现。
2.判定倾向
若全职妈妈多年全身心投入家庭，放弃自身职业发展，而另一方事业有成，法院通常会倾向给予较多补偿。
3.补偿方式
补偿方式一般为一次性支付或定期支付一定数额金钱。

建议全职妈妈在婚姻期间保留好能证明自己家务劳动付出的证据，如家庭开支记录、孩子学校活动参与记录等。在主张补偿时，可提供详细材料说明自身付出，以争取合理补偿。

法律分析：
（1）全职妈妈在离婚时依据民法典可主张离婚经济补偿，这体现了法律对家务劳动价值的认可。
（2）补偿标准虽未统一规定，但法院会综合多种因素判定。家务劳动时间是重要考量，像长期投入抚养孩子、照料老人等家务，投入时长越长越应得到合理补偿。
（3）家务劳动强度反映了全职妈妈在家庭事务中付出的精力和体力，高强度的家务劳动值得相应经济回报。
（4）对家庭的贡献不仅包括日常家务，还涵盖协助另一方工作等方面。若一方因全职操持家庭使另一方事业取得较大成就，法院会倾向给予较多补偿。
（5）当地生活水平也是法院判定的因素之一，以确保补偿能保障全职妈妈离婚后的基本生活。补偿方式有一次性支付或定期支付金钱两种。

提醒：
因每个家庭情况不同，法院判定补偿数额会有差异。若遇到此类情况，建议咨询进一步分析。