误工费的赔偿标准,也就说多少钱一天

1.误工费赔偿取决于受害人收入和误工时间。有固定收入的，按实际减少的收入赔偿。
2.无固定收入的，按近三年平均收入计算；若无法证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资计算。
3.比如有固定月薪的，误工多久就按相应工资赔偿；无稳定收入且无法举证的，参考当地同行业平均工资。误工费无统一标准，要结合实际定。

结论：
误工费赔偿需结合受害人收入状况和误工时间确定，无统一日赔偿标准。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费赔偿有明确计算方式。有固定收入者，按实际减少收入赔偿；无固定收入者，若能提供近三年平均收入，按此计算；无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如职员月工资6000元，误工30天，误工费就是6000元；从事灵活工作且难以证明收入的，参考当地同行业平均工资。由于每个人收入和误工情况不同，所以误工费没有统一的日赔偿标准。在遇到涉及误工费赔偿的纠纷时，因情况复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

1.误工费赔偿需结合受害人收入状况和误工时间确定，没有统一标准。有固定收入按实际减少收入赔偿，无固定收入按近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.针对误工费赔偿，建议受害人在受伤后及时收集和保留能证明自己收入状况的相关证据，如工资条、银行流水、纳税证明等。若从事灵活工作，平时应注意记录收入情况。对于用人单位，在员工因伤误工时，应如实出具误工期间收入减少的证明。这样在确定误工费时能更准确合理，避免不必要的纠纷。

法律分析：
（1）误工费赔偿的计算依据包括受害人的收入状况和误工时间。对于有固定收入的受害人，按照实际减少的收入来计算赔偿金额，这体现了赔偿的直接损失填补原则。
（2）无固定收入的受害人，按近三年平均收入计算误工费。这种方式考虑到其收入的不稳定性，以一段时间的平均水平来衡量损失。
（3）若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。这是为了在缺乏具体收入证据时，提供一个合理的计算标准。

提醒：
在主张误工费赔偿时，要注意保留好收入证明、误工时间证明等相关证据。不同案情下误工费计算可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）对于有固定收入的受害人，要保留好工资条、银行工资流水等能证明收入的材料，按照实际减少的收入来计算误工费赔偿。
（二）无固定收入的受害人，尽可能收集近三年的收入凭证，如合同、交易记录等，以此计算平均收入用于赔偿计算。
（三）若无法举证近三年平均收入状况，可通过查询当地统计部门发布的数据等方式，获取受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，作为赔偿参考。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中因误工减少的收入就是误工费，该法条为误工费赔偿提供了法律基础。