老人工资用尽是否仍为遗产

（一）若老人工资已用尽，家属无需考虑将其作为遗产进行继承，应明确这部分财产已不存在可供继承的形态。
（二）若老人工资有剩余，在法定继承时，第一顺序继承人可先进行继承；若没有第一顺序继承人，第二顺序继承人进行继承。
（三）若老人有遗嘱或遗赠扶养协议，就按照协议内容对剩余工资进行分配处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

1.老人工资用完后，就不算遗产了。遗产是自然人去世时留下的合法财产，工资生前花完，财产所有权没了，就没法继承。

2.若工资只用了部分，剩余部分在老人去世时能当遗产。法定继承时，先由配偶、子女、父母继承；无第一顺序继承人，由兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。若有遗嘱或遗赠扶养协议，按其内容处理。

结论：
老人工资用尽后不再属于遗产，若仅部分使用，剩余部分在老人死亡时可作为遗产继承，继承方式依法定继承、遗嘱或遗赠扶养协议而定。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。老人工资在生前已消耗使用完毕，其财产所有权因消费行为消灭，就不存在可供继承的财产形态。若工资有剩余，在法定继承时，第一顺序继承人是配偶、子女、父母；无第一顺序继承人时，由第二顺序继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。若老人订立了遗嘱或有遗赠扶养协议，则按其内容对剩余工资进行处理。在遗产继承问题上，法律规定严谨且复杂，若你在遗产继承方面存在疑惑或遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确把握自身权益和义务。

老人工资用尽后不构成遗产，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，工资在生前消耗完毕，财产所有权消灭，无继承财产形态。若工资部分使用，剩余部分可作为遗产继承。
1.法定继承时，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，他们优先继承剩余工资。若没有第一顺序继承人，由第二顺序继承人即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。
2.若老人立有遗嘱或遗赠扶养协议，剩余工资按遗嘱或协议内容处理。

建议继承人明确老人工资使用情况，若有剩余及时按法定程序或依遗嘱、协议继承。在处理遗产时，相关方应保持沟通，避免纠纷。

法律分析：
（1）遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。老人工资若在生前已用尽，因财产所有权因消费行为消灭，就不存在可供继承的财产形态，此时工资不再属于遗产。
（2）若工资仅部分使用，剩余部分在老人死亡时可作为遗产继承。在法定继承中，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母；没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。
（3）若老人立有遗嘱或遗赠扶养协议，剩余工资则按相应内容处理。

提醒：处理老人工资继承问题时，需明确工资使用情况。不同继承方式法律规定有别，建议遇到复杂情况咨询专业分析。