离婚时女方劳务补偿权是什么

1.离婚时女方劳务补偿权，即一方在婚姻里因抚育子女、照料老人、协助对方工作等承担较多义务，离婚时可向另一方请求补偿，对方应给予。

2.若女方在婚姻中为家庭付出多，像承担家务、照顾老小、支持对方事业，离婚时可主张补偿。补偿数额先由双方协商，协商不成法院判决。

3.法院会结合婚姻时长、女方劳务付出、家庭经济等情况裁判。该规定认可保护家务劳动价值，保障付出多一方权益。

结论：
女方在婚姻中负担较多义务，离婚时有权向另一方请求劳务补偿，补偿数额可先协议，协议不成由法院判决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。若女方在婚姻里承担大部分家务、照顾老人孩子以及支持男方事业发展等，就符合请求劳务补偿的条件。补偿数额先由双方协商，若协商无果则由法院根据婚姻持续时间、女方付出劳务情况、家庭经济状况等因素来判决。这一规定认可和保护了家务劳动价值，保障了在家庭中付出较多一方的合法权益。如果您在离婚时涉及类似情况，想了解更多关于劳务补偿的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

1.离婚时女方劳务补偿权合理且必要，它认可和保护了家务劳动价值，保障了家庭中付出较多一方权益。在婚姻里女方承担大部分家务、照顾老人孩子、支持对方事业发展等付出大量劳务，这一规定让女方在离婚时能得到相应补偿。
2.若女方在婚姻中劳务付出多，离婚时可先与对方协议补偿数额。若协议不成，女方可向法院提出请求，由法院根据婚姻持续时间、自身劳务付出情况、家庭经济状况等因素进行裁判。
3.为更好保障女方权益，女方日常应注意留存自己为家庭付出劳务的证据。社会也应进一步加强对家务劳动价值的宣传，提高公众认知，让该规定能更好落实。

法律分析：
（1）离婚时女方劳务补偿权是法律对在家庭中承担较多义务一方的保护举措。当女方因抚育子女、照料老人、协助对方工作等付出大量劳务，在离婚时可依据此规定向另一方请求补偿。
（2）补偿数额先由双方协商，若协商不成则由法院判决。法院会综合多方面因素，像婚姻持续时长，女方付出劳务的具体情况，还有家庭经济状况等进行裁判。
（3）此规定意义重大，它认可了家务劳动的价值，能切实保障在家庭中付出较多一方的合法权益，体现了法律的公平与公正。

提醒：
离婚主张劳务补偿时，要注意留存为家庭付出劳务的相关证据。不同家庭情况不同，具体补偿方案建议咨询进一步分析。

（一）女方若在婚姻中承担较多劳务，离婚时可主动与对方协商补偿数额，要提供自身付出劳务的证据，如家务劳动记录、照顾老人孩子的相关证明等。
（二）若双方无法就补偿数额达成协议，女方可向法院提起诉讼，请求法院判决。诉讼时要清晰阐述自己为家庭付出的情况，包括承担家务的时间、对老人孩子的照顾等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。