离婚时能否要求男方赔偿误工费

1.通常离婚时不能要求男方赔偿误工费。法律规定，只有在男方重婚、与他人同居等重大过错下，无过错方才能请求损害赔偿，误工费不在此列。
误工费主要用于侵权损害赔偿，指受害人受伤到治愈期间，因无法工作减少的收入。
2.若婚姻中男方有法定过错，女方处理诉讼等事宜产生误工损失，可在离婚损害赔偿中，将其作为实际财产损失索赔，由法院判定。

结论：
离婚时一般不能要求男方赔偿误工费，但男方存在法定过错且女方因处理相关事宜产生误工损失时，可在主张离婚损害赔偿时尝试提出赔偿请求，由法院判定。
法律解析：
依据法律规定，无过错方有权请求损害赔偿的情形为重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错。而误工费主要适用于侵权损害赔偿，是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤到治愈期间因无法正常工作减少的收入，并非离婚损害赔偿法定情形，所以通常离婚时不能要求男方赔偿误工费。然而，若婚姻存续期间男方有法定过错行为，女方因处理相关事务（如诉讼）产生误工损失，此时女方可在主张离婚损害赔偿时，把该误工损失作为实际财产损失提出赔偿要求，最终由法院结合具体情况进行判定。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.离婚时通常不能要求男方赔偿误工费，因为法律规定的无过错方请求损害赔偿情形为重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，而误工费主要适用于侵权损害赔偿，并非离婚损害赔偿法定情形。
2.若婚姻存续期间男方有法定过错行为，女方因处理相关事宜如诉讼等产生误工损失，在主张离婚损害赔偿时，可将该误工损失作为实际财产损失提出赔偿请求，最终由法院结合具体情况判定。

建议：女方若想争取误工损失赔偿，要注意收集因男方过错处理相关事宜导致误工及收入减少的证据，如单位误工证明、工资流水等，以便在诉讼中更好地维护自身权益。

法律分析：
（1）通常情况下，离婚时不能要求男方赔偿误工费。因为误工费主要适用于侵权损害赔偿，不在离婚损害赔偿的法定情形范围内。
（2）法律规定，无过错方在对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错时，有权请求损害赔偿。
（3）但要是在婚姻存续期间男方有法定过错行为，女方因处理相关事宜（如诉讼）产生误工损失，在主张离婚损害赔偿时，可把该误工损失作为实际财产损失提出赔偿请求，最终由法院结合具体情况判定。

提醒：离婚赔偿情况复杂，不同案情对应解决方案不同，若有相关疑问，建议咨询进一步分析。

（一）若不存在男方法定过错行为，离婚时不能要求男方赔偿误工费，应正确认识误工费适用范围主要是侵权损害赔偿等情况，避免不合理诉求。
（二）若男方在婚姻存续期间有法定过错行为，女方因处理相关事宜产生误工损失，可在主张离婚损害赔偿时，将误工损失作为实际财产损失提出赔偿请求，等待法院结合具体情况判定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。