人损的责任划分怎么认定

1.人身损害责任划分要根据不同情形来认定。过错责任下，因过错侵害他人民事权益致损的行为人需担责，若被侵权人对损害发生或扩大有过错，可减轻侵权人责任。无过错责任中，即便行为人无过错，只要法律规定应担责就要承担，像用人单位的无过错替代责任。
2.多人侵权时，共同实施侵权行为造成他人损害的承担连带责任；分别实施侵权行为造成同一损害，能确定责任大小的各自担责，难以确定的平均担责。提供劳务一方因劳务致他人损害，由接受劳务一方担责，接受方承担后可向有故意或重大过失的提供方追偿。
3.解决措施和建议：当事人遇到人身损害纠纷，应及时收集能证明过错、责任大小等的证据。涉及多人侵权的，要积极确定各自责任。接受劳务一方要加强对提供劳务者的管理监督，减少侵权风险。

法律分析：
（1）过错责任方面，当行为人存在过错并侵害他人权益致损时要担责。若被侵权人自身对损害的发生或扩大也有过错，那么侵权人的责任会相应减轻。
（2）无过错责任情况下，即便行为人本身无过错，但只要法律规定需担责，就必须承担，像用人单位的无过错替代责任就是典型例子。
（3）共同侵权时，二人以上共同实施侵权行为造成他人损害的，需承担连带责任。而二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能明确责任大小的，各自承担对应责任；难以确定的，则平均承担。
（4）劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方担责，接受方担责后可向有故意或重大过失的提供方追偿。

提醒：人身损害责任认定复杂，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）过错责任情形下，被侵权人应收集行为人过错及自身损害的证据，以便要求行为人承担侵权责任；若自身也有过错，需认识到可能会减轻对方责任。
（二）无过错责任中，只要符合法律规定的情形，被侵权人可要求行为人担责，无需证明其过错。
（三）多人侵权时，若共同实施侵权，被侵权人可要求所有侵权人承担连带责任；分别实施侵权的，能确定责任大小按比例索赔，难以确定则要求平均担责。
（四）提供劳务造成他人损害，受害者可向接受劳务一方索赔，接受劳务方可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十条规定，二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。

1.过错责任情况：若因个人过错致使他人权益受损，需承担侵权责任。若被侵权人自身对损害有过错，可减轻侵权人责任。

2.无过错责任情况：即便无过错，若法律规定要担责，也需承担，像用人单位的无过错替代责任。

3.多人侵权情况：多人共同侵权致他人受损，承担连带责任；分别侵权造成同一损害，能确定责任大小的各负其责，难以确定则平均担责。

4.劳务侵权情况：提供劳务者致他人损害，接受方担责，接受方担责后可向故意或重大过失的提供方追偿。

结论：
人身损害责任划分依据不同情形而定，有过错责任、无过错责任等多种情况，不同情形下责任承担方式有别。
法律解析：
在过错责任中，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害就要担责，若被侵权人对损害发生或扩大有过错，可减轻侵权人责任。无过错责任里，即使行为人无过错，只要法律规定应担责，就得承担，像用人单位的无过错替代责任。若二人以上共同侵权造成损害，需承担连带责任；分别实施侵权行为造成同一损害，能确定责任大小的各自担责，难以确定的则平均担责。提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方担责，接受方承担后可向有故意或重大过失的提供方追偿。
如果大家在生活中遇到人身损害责任划分的相关问题，对责任认定和承担方式存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。