煤矿事故死亡赔偿标准是多少

法律分析：
（1）煤矿事故死亡赔偿主要由丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金构成。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资计算，为6个月的该平均工资，这能在一定程度上帮助家属处理死者后事。
（2）一次性工亡补助金以全国城镇居民人均可支配收入为标准，是上一年度该收入的20倍，这为家属提供了较为可观的经济补偿。
（3）供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发放给符合条件的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于死者生前工资，保障了亲属的基本生活。
（4）具体赔偿数额需结合地区经济水平、死者工资等因素确定。

提醒：
煤矿事故赔偿计算复杂，不同情况赔偿差异大，建议咨询以获取准确赔偿分析。

（一）计算丧葬补助金，查找当地统筹地区上年度职工月平均工资，乘以6得出具体金额。
（二）计算一次性工亡补助金，用上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。
（三）确定供养亲属抚恤金，先明确符合条件的供养亲属，再根据配偶40%、其他亲属30%、孤寡老人或孤儿在上述标准上加10%的比例，结合死者工资计算，但各供养亲属抚恤金之和不能高于死者生前工资。计算时要结合当地经济水平和死者工资确定最终数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.煤矿事故死亡赔偿有三项：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超死者生前工资。
5.赔偿数额要结合地区经济、死者工资等确定。

结论：
煤矿事故死亡赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，具体数额要结合地区经济水平、死者工资等确定。
法律解析：
煤矿事故死亡赔偿有明确的构成和计算标准。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金则按职工本人工资比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于死者生前工资。不过，由于各地区经济水平和死者工资存在差异，实际赔偿数额需具体计算。如果遇到煤矿事故死亡赔偿相关的问题，不清楚如何计算赔偿数额或对赔偿有疑问，可以向专业法律人士咨询，了解自身的合法权益和应得的赔偿。

1.煤矿事故死亡赔偿包含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金三项。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于死者生前工资。
2.解决措施与建议：
-家属应及时收集相关证据，如劳动关系证明、工资流水等，以便准确计算赔偿数额。
-咨询专业律师，了解当地赔偿标准和具体计算方式，保障自身合法权益。
-与煤矿企业积极协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。