侵占挪用公司资金罪量刑标准是啥

（一）公司应建立健全内部监督机制，对资金使用进行严格审批和监控，设立独立的审计部门定期审查账目，防止侵占挪用资金行为发生。
（二）加强员工法律培训，让员工了解职务侵占罪和挪用资金罪的法律后果，提高法律意识和职业道德水平。
（三）一旦发现侵占挪用公司资金行为，应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护公司权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.侵占挪用公司资金可能触犯职务侵占罪和挪用资金罪。
2.职务侵占罪是单位人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有。依数额不同，量刑从三年以下有期或拘役并处罚金，到十年以上有期、无期并处罚金。
3.挪用资金罪是单位工作人员挪用单位资金自用或借人。按情节不同，处三年以下有期或拘役，或三年以上十年以下有期徒刑。

结论：
侵占挪用公司资金可能触犯职务侵占罪和挪用资金罪，不同情形会面临不同刑罚。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业等单位人员利用职务便利将单位财物非法占为己有。根据侵占数额不同，量刑有所差异，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，符合数额较大、超三个月未还等情形的，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。这两种犯罪行为严重损害公司利益，破坏市场秩序。若遇到相关法律问题或存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。

侵占挪用公司资金构成职务侵占罪和挪用资金罪，两者均损害公司利益，危害金融秩序。职务侵占罪是非法占有本单位财物，挪用资金罪是挪用资金归个人使用或借贷给他人。

为防范此类犯罪，公司可采取以下措施：一是完善内部监管制度，建立严格的财务审批和监督流程，定期审计账目，确保资金使用透明。二是加强法律教育，提高员工法律意识，让员工明白犯罪后果。三是强化用人审查，在招聘和晋升环节严格考察员工品德和职业操守。

一旦发现侵占挪用行为，应及时收集证据，向司法机关报案，依法追究责任，维护公司合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪和挪用资金罪主体均为公司、企业或其他单位人员，且都利用了职务便利。但前者是将单位财物非法占为己有，有永久占有的故意；后者是挪用单位资金，只是暂时使用，有归还的意图。
（2）两者量刑有别。职务侵占罪依据数额分为三个量刑档次，数额特别巨大的可处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑；挪用资金罪根据情节和是否退还，处三年以下有期徒刑或拘役，或三年以上十年以下有期徒刑。

提醒：
公司人员应严格遵守法律规定，切勿侵占或挪用公司资金。不同案情对应法律后果差异大，遇到相关法律问题建议咨询进一步分析。