朋友干活意外死亡赔偿标准是啥

1.朋友干活意外死亡赔偿区分劳动关系和劳务关系两种情形。劳动关系中构成工亡，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发给亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.劳务关系里，提供劳务一方因劳务死亡，双方按各自过错担责，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额依当地标准和实际情况计算。

建议：若遇到此类情况，首先确定双方关系，收集劳动关系或劳务关系相关证据。若属劳动关系，及时向社保部门申请工亡认定；属劳务关系，协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）当朋友干活意外死亡属于劳动关系且构成工亡时，赔偿有明确规定。近亲属能从工伤保险基金获取丧葬补助金，其金额为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给亲属；一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2）若为劳务关系，提供劳务一方因劳务死亡，双方需按各自过错承担责任。赔偿项目一般包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额要依据当地标准和实际情况来计算。

提醒：
不同关系下赔偿标准和处理方式不同，若遇到此类情况，建议尽快咨询专业人士分析具体案情，依法维护权益。

（一）若为劳动关系且构成工亡
近亲属应及时向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、死亡证明等材料。申请通过后，可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）若为劳务关系
需收集提供劳务的相关证据，如劳务合同、工作记录等，确定双方过错责任。与接受劳务一方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，要求其按过错承担相应责任，赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因工伤亡的，按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

1.劳动关系：朋友干活意外死亡，若构成工亡，近亲属能从工伤保险基金获赔。其中，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.劳务关系：提供劳务者因劳务死亡，双方按过错担责。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金等，数额依当地标准和实际情况定。

结论：
朋友干活意外死亡赔偿分不同情形。劳动关系下构成工亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；劳务关系下按双方过错担责，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金等。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》等相关法律规定，在劳动关系中，劳动者因工死亡属于工亡情形，其近亲属能从工伤保险基金获取相应补偿。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发给亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。而在劳务关系里，根据双方过错承担责任，赔偿项目和数额会依据当地标准和实际情况确定。若遇到此类情况，涉及的法律问题较为复杂，赔偿计算也需精准把握。若对朋友干活意外死亡赔偿事宜存在疑问，可向专业法律人士进行咨询。