司机出车祸雇主是否有责任

1.司机出车祸雇主是否担责取决于司机是否在执行雇佣活动。若司机在执行雇佣活动中发生车祸，雇主一般需担责。依据法律，个人间形成劳务关系，提供劳务方因劳务致他人损害，接受劳务方承担侵权责任，承担后可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。
2.若司机不在执行雇佣活动期间出车祸，雇主通常无责。如司机私自用车办私事发生事故，雇主无需承担赔偿责任。
3.若事故由第三人造成，司机或雇主可向第三人索赔。

建议雇主与司机明确劳务范围与责任，签订详细劳务合同。司机要遵守交通规则，非工作时间谨慎用车。发生事故后及时确定责任方，依法索赔。

法律分析：
（1）当司机在执行雇佣活动期间出车祸，按照法律规定，雇主一般需承担责任。因为个人之间形成劳务关系，提供劳务者因劳务致使他人损害，接受劳务的一方要承担侵权责任。而且接受劳务方担责后，若提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方可进行追偿。
（2）若司机并非在执行雇佣活动时出车祸，像私自用车办私事发生事故，雇主通常无需承担赔偿责任。
（3）要是事故由第三人造成，司机或雇主有权利向第三人索赔。

提醒：
司机和雇主应明确雇佣活动范围，避免责任纠纷。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）若司机在执行雇佣活动中出车祸，雇主应先担责。雇主担责后，若司机存在故意或重大过失，雇主可向司机追偿。所以雇主平时要加强对司机的安全教育和管理，明确工作规范和责任。
（二）若司机非在执行雇佣活动期间出车祸，雇主无赔偿责任。雇主需留存好能证明司机非执行雇佣活动的证据，如车辆使用记录、工作安排表等。
（三）若事故由第三人造成，司机或雇主应及时收集事故相关证据，向第三人索赔。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1.司机执行雇主安排的工作时出车祸，雇主通常担责。个人劳务关系中，提供劳务方因劳务致他人损害，接受劳务方担责，之后可向有故意或重大过失的提供方追偿。
2.司机非执行雇佣活动出车祸，如私自用车办私事时出事，雇主一般无责。
3.若事故由第三人导致，司机或雇主可向该第三人索赔。

结论：
司机出车祸雇主是否担责取决于司机是否在执行雇佣活动，执行雇佣活动时雇主一般担责，非执行雇佣活动时雇主通常无责，事故由第三人造成可向其索赔。
法律解析：
依据民法典，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以当司机在执行雇佣活动中出车祸，雇主一般要承担责任，不过雇主承担责任后，可向有故意或重大过失的司机追偿。而如果司机并非在执行雇佣活动期间出车祸，像私自用车办私事发生事故，雇主通常不承担赔偿责任。要是事故是由第三人造成的，司机或雇主都可向第三人索赔。如果遇到此类复杂的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。