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落实工伤待遇仲裁时可以主张经济赔偿吗?

王** 贵州-黔西南 工伤赔偿标准咨询 2018.03.30 22:18:54 104人阅读

朋友的哥哥在工地上受伤了,被认定是工伤,现在要申请工伤的赔偿,想知道落实工伤待遇仲裁时可以主张经济赔偿吗?

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你好,在落实工伤待遇仲裁时可有经济赔偿的问题,首先工伤待遇具有强制性、社会性、互济性、非营利性的性质;经济补偿金具有贡献补偿的性质,二者本身性质不同,属于不同法律关系产生的法律后果,不包容,也不会互相矛盾。但是这也要视具体情况,建议委托律师,了解更多的赔偿问题。

2018-03-30 22:27:54 回复
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你好,关于落实工伤待遇仲裁的问题,不同的法律关系,是可以重复主张的,也要看不同的情况,建议委托律师介入,更好的维护您的权利。

2018-03-30 22:19:54 回复

你可以要求用人单位支付经济补偿。  根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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