认定工伤后未鉴定死亡怎么办

结论：
认定工伤后未鉴定死亡，分不同情况处理。若死亡与工伤有直接因果关系，近亲属可主张工亡待遇；有争议则由劳动能力鉴定委员会确认，获结论后申请待遇。单位缴纳保险，待遇多由基金支付，未缴纳则单位担责。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，认定工伤后未鉴定死亡，需根据死亡与工伤的因果关系确定处理方式。若存在直接因果关系，近亲属可凭借相关医疗诊断证明、事故调查报告等材料，依据工伤保险条例主张工亡待遇，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若对因果关系有争议，可通过劳动能力鉴定委员会进行确认，之后按规定申请待遇。在费用承担方面，单位缴纳工伤保险，大部分工亡待遇由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位承担赔偿责任。近亲属要及时与用人单位和社保部门沟通，保障自身权益。若遇到此类复杂情况，建议向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和指导。

1.认定工伤后未鉴定死亡需分情况处理。若死亡与工伤有直接因果关系，近亲属可按工伤保险条例主张工亡待遇，涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要提交医疗诊断证明、事故调查报告等证实因果关系。
2.若对死亡与工伤因果关系有争议，可通过劳动能力鉴定委员会确认，获认定结论后再申请工亡待遇。
3.单位缴纳工伤保险，大部分工亡待遇由基金支付；未缴纳则由用人单位担责。近亲属要及时与用人单位和社保部门沟通保障权益。

建议近亲属妥善保存相关证据，如医疗诊断证明、事故报告等。与用人单位沟通时，注意保留沟通记录。若遇到困难，可寻求专业法律人士帮助。

法律分析：
（1）认定工伤后未鉴定死亡，若死亡和工伤有直接因果关系，近亲属能依据相关法规主张工亡待遇，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，需提交医疗诊断证明、事故调查报告等证实因果关系。
（2）若对死亡与工伤因果关系有争议，可由劳动能力鉴定委员会确认，得出认定结论后再申请工亡待遇。
（3）单位缴纳工伤保险，大部分工亡待遇由基金支付；未缴纳则用人单位担责。近亲属要及时和用人单位、社保部门沟通保障权益。

提醒：
近亲属主张工亡待遇时要注意及时收集并保存好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）死亡与工伤有直接因果关系时，近亲属收集相关医疗诊断证明、事故调查报告等材料，按工伤保险条例主张工亡待遇，包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（二）对死亡与工伤因果关系有争议，通过劳动能力鉴定委员会确认，拿到认定结论后申请工亡待遇。

（三）单位缴纳工伤保险，大部分工亡待遇由工伤保险基金支付；未缴纳，用人单位承担赔偿责任，近亲属及时和用人单位、社保部门沟通保障权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.认定工伤未鉴定死亡，若死亡和工伤有直接因果关系，近亲属可按工伤保险规定申请工亡待遇，像丧葬补助金等。要提交医疗诊断证明等证实因果关系。
2.若对因果关系有争议，可让劳动能力鉴定委员会确认，得出结论后再申请待遇。
3.单位缴了工伤保险，工亡待遇大多由基金支付；没缴则单位担责。近亲属要及时和单位、社保部门沟通保障权益。