交通误工费年龄有限制吗

1.交通误工费确实没有年龄限制。误工费本质是对受害人因伤无法工作致收入减少的补偿，关键在于受害人受害前有劳动能力且有报酬工作，因侵权行为使收入减少，就可主张。
2.超过退休年龄人员若仍凭借劳动获取收入，因交通事故受伤造成收入降低，同样能获得误工费赔偿。这体现了法律对实际劳动价值的尊重和保护。
3.主张误工费时，必须提供相关证据。比如劳动合同能证明工作关系，工资流水可反映收入情况，单位误工证明能证实误工损失。通过充分的证据，才能顺利获得误工费赔偿，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）交通误工费确实不存在年龄限制。其核心是赔偿受害人因伤无法正常工作而减少的收入。
（2）无论年龄大小，只要在受害前具备劳动能力且从事有报酬工作，因侵权致使收入减少，就有权利主张误工费。
（3）超过退休年龄的人员，若仍依靠劳动获取收入，因交通事故受伤致使收入减少，同样能获得误工费赔偿。
（4）在主张误工费时，必须提供相关证据，像劳动合同可证明工作关系，工资流水体现收入情况，单位误工证明明确误工损失等。

提醒：
主张误工费需准备充分有效证据，不同案件情况有别，建议咨询以精准分析。

（一）对于有劳动能力且从事有报酬工作的受害人，在遭遇交通事故后，要积极收集能证明自己工作和收入的相关材料，像劳动合同、工资流水、单位误工证明等，为主张误工费做准备。
（二）超过退休年龄但仍有劳动收入的人员，若因交通事故受伤致收入减少，也应收集相关证据，如劳务合同、雇主证明、收入记录等，以争取误工费赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.交通误工费不设年龄限制。误工费是赔偿方给受害方，从受伤到痊愈期间，因不能正常工作少赚的钱。

2.只要能证明受害前有劳动能力且有报酬工作，因侵权收入减少，就能要误工费。超退休年龄仍靠劳动赚钱，因事故收入减少，也能获赔。

3.主张误工费要提供证据，像劳动合同、工资流水、单位误工证明等，证实收入和误工损失。

结论：
交通误工费没有年龄限制，符合条件的受害人均可主张。
法律解析：
根据法律规定，误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人在受伤害到治愈期间，因无法正常工作而减少的收入。判断能否主张误工费关键在于受害人在受害前是否有劳动能力且从事有报酬工作，因侵权行为致收入减少。即便超过退休年龄，只要能证明仍通过劳动获取收入，因交通事故受伤导致收入减少，同样可获赔误工费。主张误工费时，需提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等证据来证实收入状况和误工损失。如果遇到交通误工费相关问题，不知如何处理或对赔偿有疑问，可向专业法律人士咨询。