工伤等级怎么才能达到伤残

（一）准备充分资料。用人单位、工伤职工或其近亲属要认真收集工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，确保资料完整准确，避免因资料缺失影响鉴定申请。
（二）及时提出申请。在职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，不要错过最佳时机。
（三）了解鉴定时间。清楚委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日这一规定，合理安排后续事务。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

结论：工伤达到伤残需经劳动能力鉴定确定，鉴定有明确标准和流程。
法律解析：职工发生工伤，治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定涵盖劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分十个伤残等级，生活自理障碍分三个等级。认定流程方面，用人单位、工伤职工或其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，委员会通常60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。工伤鉴定关乎职工权益保障，若遇到工伤鉴定相关问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。

法律分析：
（1）工伤达到伤残要通过劳动能力鉴定来确定。当职工工伤治疗后伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力时，就应进行此项鉴定。
（2）劳动能力鉴定包含劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍有三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
（3）认定流程方面，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会通常在收到申请60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

提醒：申请劳动能力鉴定要准备好相关资料，且注意时间节点。不同工伤情况对应鉴定结果可能不同，建议咨询进一步分析。

工伤达到伤残需通过劳动能力鉴定确定。职工工伤治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，应进行该鉴定。劳动能力鉴定涵盖劳动功能和生活自理障碍程度等级鉴定，劳动功能分十个伤残等级，一级最重、十级最轻；生活自理障碍分三个等级。

认定流程如下：
1.用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
2.委员会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

建议工伤职工及相关人员及时了解鉴定流程，按要求准备资料，确保鉴定顺利进行。用人单位也应积极配合，保障职工权益。

1.工伤致伤残需做劳动能力鉴定。职工工伤治疗后伤情稳定，有残疾且影响劳动能力就该做。
2.劳动能力鉴定含劳动功能和生活自理障碍等级鉴定。劳动功能分十级，一级最重、十级最轻；生活自理障碍分三级，即完全、大部分和部分不能自理。
3.认定流程：用人单位、工伤者或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定与医疗资料。委员会60日内出结果，必要时延长30日。