职务侵占较轻会拘留吗

结论：
职务侵占情节较轻也存在被拘留的可能性，最终处理要结合具体案件判断。
法律解析：
职务侵占行为涉嫌犯罪，依据刑事诉讼法，公安机关对现行犯或重大嫌疑分子，在诸如正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后即时被发觉等情形下，可先行拘留。即便职务侵占情节较轻，但只要符合拘留条件，例如有毁灭、伪造证据或串供可能等，公安机关就有权采取拘留措施。不过情节轻重会影响后续处理，情节显著轻微危害不大的，不认定为犯罪；情节较轻且符合取保候审等条件的，可变更强制措施。这意味着职务侵占情节较轻时，并不必然不被拘留，也不一定按犯罪处理，具体要根据案件事实和证据来定。如果遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占即便情节轻，也可能被拘留。若该行为涉嫌犯罪，依相关法律，公安机关对现行犯或重大嫌疑分子，像正在犯罪或犯罪后被发觉等情况，可先拘留。

2.只要符合拘留条件，如可能毁灭证据、串供等，公安机关就有权拘留。但情节轻重会影响后续处理，显著轻微危害不大的不算犯罪；情节轻且符合条件，可变更措施。

3.最终是否拘留及如何处理，要结合具体案情和证据判断。

1.职务侵占情节较轻也存在被拘留的可能性。职务侵占涉嫌犯罪，依据刑事诉讼法，对于现行犯或重大嫌疑分子，若有正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后即时被发觉等情况，公安机关可先行拘留。
2.即使情节轻，只要符合拘留条件，像有毁灭、伪造证据或串供可能等，公安机关有权拘留。不过情节轻重会影响后续处理，情节显著轻微危害不大的，不认定为犯罪；情节较轻且符合取保候审等条件，可变更强制措施。
3.解决措施与建议：对于企业，应加强内部监管，完善财务制度，减少职务侵占发生。对于个人，要知法守法，杜绝此类行为。最终是否拘留及后续处理，要结合具体案件事实和证据判断。

法律分析：
（1）职务侵占行为一旦涉嫌犯罪，就进入了刑事法律的规制范围。依据刑事诉讼法，对于现行犯或重大嫌疑分子，当出现正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后即时被发觉等情况，公安机关可先行拘留。
（2）即便职务侵占情节较轻，只要存在符合拘留的法定情形，例如有毁灭、伪造证据或者串供的可能，公安机关有权力对相关人员实施拘留。
（3）情节的轻重对后续处理有影响。情节显著轻微危害不大的，不构成犯罪。而情节较轻且符合取保候审等条件的，可变更强制措施。最终是否拘留以及后续如何处理，都要依据具体案件事实和证据来判定。

提醒：
职务侵占案件处理复杂，不同案情对应不同解决方案。若涉及此类问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）若有职务侵占行为且情节较轻，当事人应积极配合公安机关调查，如实陈述事实，避免出现毁灭、伪造证据或串供等可能导致被拘留的行为。
（二）如果认为自身行为情节显著轻微危害不大，可向公安机关提供相关证据和理由，争取不被认定为犯罪。
（三）若符合取保候审等条件，可申请变更强制措施，提交书面申请并说明理由和提供相应担保。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。