工伤九级伤残2025赔偿多少

（一）明确赔偿项目。包括一次性伤残补助金（九级为9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等。
（二）确定本人工资。本人工资是计算一次性伤残补助金的关键，需准确核实。
（三）查询当地标准。因一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定，所以要查询当地具体规定。
（四）计算赔偿数额。结合本人工资和当地标准，算出各项赔偿费用总和。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

结论：
工伤九级伤残赔偿包含多项费用，具体数额需结合当地规定和本人工资计算。
法律解析：
根据相关法律，工伤九级伤残赔偿项目丰富。首先，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资。劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。同时，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。因各地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同，且本人工资有差异，所以无法给出具体赔偿数额。若想准确计算赔偿金额，建议查询当地规定并结合本人工资。若对工伤赔偿还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）工伤九级伤残赔偿包含多方面费用。一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付，九级对应9个月本人工资。
（2）劳动合同期满终止或职工主动解除合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准依省级政府规定。
（3）工伤保险基金还承担治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到统筹地区外就医的交通食宿费等。
（4）停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。不过因各地补助金标准及本人工资不同，赔偿数额需结合当地规定和本人工资计算。

提醒：
各地工伤赔偿标准差异大，建议详细查询当地规定，不同案情赔偿情况有别，可咨询进一步分析。

1.工伤九级伤残赔偿涵盖多方面费用。主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还有医疗和康复费、住院伙食补助费等。其中，一次性伤残补助金为9个月本人工资，由工伤保险基金支付。
2.若劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。治疗工伤的医疗和康复费、住院伙食补助费等由工伤保险基金承担，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.因各地一次性工伤医疗和就业补助金标准不同，且本人工资有差异，无法确定具体赔偿数额。建议查询当地规定，结合本人工资计算赔偿金额。

1.九级工伤伤残赔偿包含多类费用。工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，九级为9个月本人工资。

2.劳动合同期满终止或职工提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，外地就医交通食宿费等由工伤保险基金支付。停工留薪期内，工资福利不变，单位按月发。

4.因各地补助标准和本人工资不同，赔偿数额需查当地规定结合本人工资算。