月收入6000元误工费怎么计算

法律分析：
（1）误工费的计算核心在于误工时间和收入状况。当有固定收入且能提供收入证明时，按照实际减少的收入计算。例如月收入6000元，误工时间和误工费的计算呈对应关系，误工1个月误工费为6000元，误工15天为3000元。
（2）误工时间的确定以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
（3）若无法证明固定收入，需参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。

提醒：
提供准确的收入证明和医疗机构误工证明很关键，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）有固定收入且能提供收入证明的，按实际减少的收入计算误工费。计算时依据医疗机构出具的误工时间证明，若因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。如每月收入6000元，误工1个月，误工费即为6000元；误工15天，误工费为3000元。
（二）无法证明固定收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费根据误工时间和收入状况确定。有固定收入且能提供证明，如月入6000元，按实际减少收入算。
2.误工时间以医疗机构证明为准；因伤致残持续误工，算到定残前一天。
3.举例，误工1个月，误工费6000元；误工15天，误工费3000元。
4.无法证明固定收入，参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资计算。

结论：
有固定收入且能提供证明，误工费按实际减少收入计算；误工时间依医疗机构证明确定，致残持续误工算至定残日前一天；无法证明固定收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律解析：
根据法律规定，误工费的计算和误工时间、收入状况相关。当能提供固定收入证明时，就按照实际减少的收入来算误工费。像月收入6000元，误工1个月误工费就是6000元，误工15天就是3000元。而误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，误工时间计算到定残日前一天。若不能证明固定收入，为保障受害者权益，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若在误工费计算等方面有法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

1.误工费的计算与误工时间和收入状况相关。有固定收入且能提供证明的，按实际减少的收入计算，如月收入6000元，误工1个月误工费为6000元，误工15天则为3000元。
2.误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，可计算至定残日前一天。
3.若无法证明固定收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

建议在遇到涉及误工费赔偿的情况时，及时收集并保留好收入证明和医疗机构的相关证明。若无法提供固定收入证明，可咨询专业人士了解当地相关行业平均工资情况，以保障自身权益。