交通事故哪种情况才会赔偿误工费

交通事故赔偿误工费需满足两个关键条件。一是受害人因事故导致人身损害，无法正常工作产生收入损失，像受伤住院治疗、在家休养无法上班等情况。二是要有证据证明存在误工事实和误工损失，误工事实可用医院诊断证明、休假证明证实，误工损失则需提供工资条、银行流水等收入证明。

解决措施和建议如下：
1.受害人遭遇事故后应及时就医，让医院开具准确的诊断和休假证明，以证实误工事实。
2.平时注意留存工资条、银行流水等收入证明材料，便于在需要时证明误工损失。
3.若为无固定收入者，尽量收集近三年收入相关证据，若无法举证，可了解受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资情况。

法律分析：
（1）交通事故赔偿误工费，首要条件是受害人因事故人身受损，正常工作受影响并产生收入损失。像受伤住院或在家休养不能上班，都符合这一情形。
（2）需有证据证明误工事实与误工损失。医院的诊断证明、休假证明可证实误工事实；工资条、银行流水等能作为误工损失的收入证明。
（3）对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算；无固定收入者，按近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
收集证据时要确保真实有效，不同收入情况计算方式有别，若对赔偿计算有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）若发生交通事故要求赔偿误工费，首先要确保自身因事故有人身损害，导致无法正常工作产生收入损失，像受伤住院或在家休养不能上班这种情况。
（二）准备好能证明误工事实和误工损失的证据。误工事实可凭借医院的诊断证明、休假证明等；误工损失则需提供工资条、银行流水等收入证明。
（三）根据自身收入情况计算误工费。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，若不能证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.人身受损且有收入损失：交通事故致受害人受伤，如住院治疗或在家休养，无法正常工作，从而产生收入损失。
2.有证据证明误工：需有医院诊断、休假证明证实误工事实；提供工资条、银行流水等收入证明证实误工损失。
3.误工费计算：有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。

结论：
交通事故赔偿误工费需满足受害人因事故人身受损致无法正常工作产生收入损失，且有证据证明误工事实和损失，赔偿按有无固定收入有不同计算方式。
法律解析：
根据相关法律规定，在交通事故里，若要获得误工费赔偿，两个条件缺一不可。一方面，受害人必须因事故人身受到伤害，像受伤住院或者在家休养而不能正常工作，进而产生了收入方面的损失。另一方面，得有证据来证明误工事实和误工损失，例如医院的诊断、休假证明可证实误工事实，工资条、银行流水能证明误工损失。对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，若无法举证近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如果您在交通事故中遇到误工费赔偿方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。