工伤安装假牙有什么规定

法律分析：
（1）工伤安装假牙有严格流程，需先认定工伤，这是后续权益保障的基础。认定成功后申请劳动能力鉴定，以确定具体情况。
（2）安装假牙作为辅助器具配置，要由签订服务协议的医疗机构给出专业意见，再经劳动能力鉴定委员会确认，确保配置的必要性和合理性。
（3）工伤保险基金按规定支付假牙配置费用，但要求选用国内市场普及型产品。若选择其他型号，超出部分个人承担。
（4）用人单位未缴纳工伤保险费的，需自行承担配置费用，这保障了工伤职工权益。

提醒：
工伤职工要严格遵循工伤认定、鉴定等流程。用人单位应依法缴纳工伤保险费，避免承担额外费用。不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。

（一）先去进行工伤认定，拿到工伤认定结果后，再申请劳动能力鉴定，这是后续配置辅助器具的前提。
（二）安装假牙要让签订服务协议的医疗机构给出意见，然后经过劳动能力鉴定委员会确认。
（三）假牙配置选国内市场普及型产品，若选其他型号，高出费用自己承担。
（四）用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付假牙配置费；未缴纳的，由用人单位支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

1.工伤安装假牙要按国家标准来。先做工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定。

2.安装假牙属辅助器具配置，需签约医疗机构提意见，经劳动能力鉴定委员会确认。

3.工伤保险基金按规定支付费用，应选国内普及型假牙，选其他型号，高出部分自付。

4.单位没缴工伤保险费，由单位支付配置费。职工要依规操作，保障权益与配置顺利。

结论：
工伤安装假牙需按国家规定标准执行，先认定工伤，再鉴定劳动能力，由医疗机构提意见、劳鉴委确认，费用按规定处理，单位未缴费则单位支付。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤职工安装假牙有明确流程。先进行工伤认定，确定为工伤后申请劳动能力鉴定。安装假牙作为辅助器具配置，需签订服务协议的医疗机构提出意见并经劳动能力鉴定委员会确认。工伤保险基金按规定支付假牙配置费用，且应选用国内市场普及型产品，超出部分个人自付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，配置费用由用人单位承担。这是为保障工伤职工权益和规范辅助器具配置。如果您在工伤安装假牙过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，确保自身合法权益得到保障。

1.工伤安装假牙要严格按国家规定标准执行。先进行工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定。安装假牙作为辅助器具配置，需签订服务协议的医疗机构提意见，经劳动能力鉴定委员会确认。
2.工伤保险基金按规定支付假牙配置费用，配置应选国内市场普及型产品，选其他型号高出部分自付。若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付配置费用。
3.建议工伤职工熟知相关规定和流程，及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，选择合适假牙类型。用人单位要依法缴纳工伤保险费，保障职工权益。同时医疗机构和劳动能力鉴定委员会需认真履行职责，确保流程规范、费用合理。