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2025-09-10 09:18:36 回复
肋骨骨折7根且部分错位赔偿数额得看具体情况。一般要做伤残鉴定确定伤残等级。赔偿大致包括医疗费、误工费、护理费等。解决方案是先去做伤残鉴定,确定伤残等级后,与责任方协商赔偿。协商不成,可收集好医疗票据、诊断证明等证据去法院起诉,由法院判定赔偿金额。
2025-09-09 18:23:59 回复专业解答按照我国最新发布的《人体损伤程度鉴定标准》的严格规定,若导致他人的四肢或容貌受到严重损害,使其听觉、视觉乃至其他器官功能部分丧失或是对身体健康产生中度以上危害的各类损伤,包括但不限于轻微伤一级及轻微伤二级。简言之,致人两根肋骨骨折便可被认定为轻伤二级。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着第7根肋骨骨折算轻伤吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答这种情况经过鉴定,可以认定为10级伤残,员工可以获得一次性伤残补助金,一次性伤残就业金,公司需要给员工6个月的工资。在劳动合同期满之前,用人单位不能单方面解除劳动关系。
专业解答七根肋骨骨折如果没有内固定,可能构成十级伤残。如果有内固定,可能构成9级伤残,如果骨折愈合后,无功能障碍可能评定为7-10级伤残,赔偿标准十级伤残赔偿标准按照受害人基本工资的10%计算支付伤残赔偿金。
专业解答工伤事故存在内固定,可判定为九级伤残,无内固定是十级伤残。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定,职工工伤与职业病致残等级》九级标准:23)骨折内固定术后,无功能障碍者;十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
律师解析 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保补险基金支付一次性工伤医疗助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性伤残补助金:9个月或者7个月的本人工资。 如果和用人单位解除劳动合同,还有一次性的伤残就业补助金,每个地方的规定不一样。
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