工伤鉴定后老板不愿赔偿怎么办

法律分析：
（1）与老板协商是一种较为温和的解决方式，向老板清晰说明其应承担的赔偿责任，有可能和平解决纠纷，避免后续繁琐程序。
（2）向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令老板限期支付赔偿，这种方式借助行政力量，能对老板形成一定压力。
（3）申请劳动仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决，这是一种较为正式的法律途径。
（4）对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法判决强制老板履行赔偿义务。

提醒：
劳动者维权时要注意保留好相关证据，且各项程序都有时间限制，需严格遵守。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）与老板协商时，准备好工伤鉴定等相关材料，清晰列举赔偿项目和金额，让老板明确赔偿责任。
（二）向劳动监察部门投诉，需提供工伤鉴定书、劳动合同、与老板沟通记录等资料，以便劳动监察部门准确了解情况责令老板限期支付赔偿。
（三）申请仲裁要在规定时效内，准备完整仲裁申请书，写清诉求和事实理由，同时提供工伤鉴定书、劳动合同、医疗费用票据等相关证据。
（四）对仲裁结果不服提起诉讼，在收到仲裁裁决书十五日内提交起诉状，配合法院审理工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动者工伤鉴定后老板不赔偿，可按以下方式维权：
一是协商解决，跟老板讲清楚他该承担的赔偿责任，尝试和平处理问题。
二是投诉，若协商不行，向劳动监察部门投诉，他们能责令老板限期赔偿。
三是仲裁，在规定时间内，带上仲裁申请书、工伤鉴定书等证据申请仲裁，仲裁委将依法裁决。
四是起诉，若不服仲裁结果，可在15天内向法院起诉，强制老板赔偿。

结论：
工伤鉴定后老板不愿赔偿，劳动者可依次通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等措施维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工伤应获得相应赔偿，老板有依法承担赔偿的责任。与老板协商是解决纠纷的友好方式，能和平解决最好。若协商不成，劳动监察部门有职责责令老板限期支付赔偿。申请劳动仲裁是重要的法律途径，在规定时效内提交仲裁申请书和如工伤鉴定书、劳动合同等相关证据，仲裁委员会会依法裁决。若对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定时间内向法院起诉，由法院强制老板履行赔偿义务。如果在工伤赔偿维权过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地保障自身合法权益。

劳动者工伤鉴定后老板不愿赔偿，可按协商、投诉、仲裁、诉讼的顺序维权。
1.先尝试与老板协商，向其说明依法应承担的赔偿责任，以和平方式解决赔偿问题。
2.若协商失败，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令老板限期支付赔偿。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，像工伤鉴定书、劳动合同等，仲裁委员会会依法审理并裁决。
4.若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，借助法律手段强制老板履行赔偿义务，维护自身合法权益。