社保工作人员贪污挪用社保基金咋处理

法律分析：
（1）社保工作人员贪污社保基金，当符合贪污罪构成要件时，以贪污罪定罪处罚。国家工作人员利用职务便利，通过侵吞、窃取等手段非法占有公共财物，依据贪污数额和情节轻重，刑罚从拘役到死刑不等，还会并处罚金或没收财产。
（2）若挪用社保基金构成挪用公款罪，即利用职务便利，有挪用公款归个人使用进行非法活动等情形，会按挪用公款罪量刑。情节较轻处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑；挪用数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

提醒：
社保工作人员应严格遵守法律规定，杜绝贪污挪用社保基金的行为。普通群众若发现此类违法情况，可及时向相关部门举报。涉及此类复杂法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于社保工作人员贪污社保基金的行为，监管部门应加强内部审计和监督，建立定期审查机制，及时发现异常资金流动。同时，鼓励内部员工举报，对核实的举报给予奖励。
（二）针对挪用社保基金情况，要明确岗位职责和权限，防止一人独揽关键业务环节。并且，利用信息技术手段对资金使用进行实时监控，设置预警机制。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

1.社保工作人员贪污社保基金，若符合国家工作人员利用职务之便非法占有公共财物这一贪污罪构成要件，按贪污罪定罪。根据贪污金额和情节，会处拘役、有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，还会并处罚金或没收财产。

2.若挪用社保基金，构成国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用等情形的挪用公款罪，会按此罪量刑。情节轻处五年以下有期徒刑或拘役；情节重处五年以上有期徒刑；挪用巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

结论：
社保工作人员贪污挪用社保基金，符合贪污罪构成要件的按贪污罪定罪处罚，符合挪用公款罪构成要件的按挪用公款罪量刑。
法律解析：
社保基金关乎民众切身利益，不容侵犯。社保工作人员若利用职务便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有社保基金，就构成贪污罪，会根据贪污数额及情节轻重，被处以包括拘役、有期徒刑、无期徒刑直至死刑等刑罚，同时会并处罚金或没收财产。若挪用社保基金归个人使用，进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大且超过三个月未还，则构成挪用公款罪，情节较轻处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑，挪用数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

如果遇到社保基金相关的法律问题，或对社保工作人员的行为存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

社保工作人员贪污挪用社保基金将依法依规严肃处理。贪污社保基金符合贪污罪构成要件的，按贪污罪定罪处罚，依据贪污数额和情节轻重量刑，刑罚包括拘役、有期徒刑、无期徒刑直至死刑，还会并处罚金或没收财产。挪用社保基金构成挪用公款罪的，按挪用公款罪量刑，情节较轻处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑；挪用数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

为避免此类现象发生，可采取以下措施：
1.加强内部监管，建立健全社保基金管理监督机制，定期审计检查。
2.提高人员素质，加强对社保工作人员的法律教育和职业道德培训。
3.畅通举报渠道，鼓励公众对违规行为进行监督举报。