员工倒卖公司货物会面临什么后果

（一）公司发现员工倒卖货物，应及时收集相关证据，如交易记录、监控视频等，以便后续追究责任。
（二）与员工沟通，要求其返还货物、赔偿损失，若员工拒绝，可通过民事诉讼解决。
（三）若倒卖行为涉嫌违反治安管理规定，及时向公安机关报案，配合调查。
（四）若怀疑构成职务侵占罪或盗窃罪，也应向公安机关报案，由司法机关处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

结论：
员工倒卖公司货物会面临民事、行政和刑事三方面后果。
法律解析：
从民事角度看，公司有权要求员工返还货物并赔偿损失，这里的损失不仅涵盖货物本身价值，还包括因倒卖行为给公司带来的其他经济损失。行政方面，若该行为违反治安管理规定，公安机关会对员工采取拘留、罚款等处罚措施。刑事层面，若员工利用职务便利倒卖货物，数额较大构成职务侵占罪，会根据数额不同处以不同刑罚；若未利用职务便利，则可能构成盗窃罪，同样依据盗窃数额和情节量刑。员工切不可因一时贪念而实施倒卖公司货物的行为，否则将承担严重的法律后果。如果对相关法律问题存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）民事方面，员工倒卖公司货物，公司有权要求其返还货物以及赔偿损失。这里的损失不仅涵盖货物本身价值，还包括因倒卖行为给公司带来的其他经济损失，这是基于保护公司财产权益的法律规定。
（2）行政方面，当员工的倒卖行为违反治安管理规定时，公安机关会依据相关法规对其进行处罚，常见的处罚方式有拘留和罚款。
（3）刑事方面，若员工利用职务便利进行倒卖且数额较大，会构成职务侵占罪，依据不同数额区间有不同量刑标准。若未利用职务便利，则可能构成盗窃罪，同样根据盗窃数额和情节来量刑。

提醒：
员工应遵守法律和职业道德，不可倒卖公司货物。公司发现此类情况，建议及时咨询以确定合适的维权方案。

1.员工倒卖公司货物会面临民事、行政和刑事三方面法律后果。民事方面，公司有权要求员工返还货物并赔偿包括货物价值及其他经济损失在内的损失。
2.行政方面，若该行为违反治安管理规定，公安机关会对员工处以拘留、罚款等处罚。
3.刑事方面，利用职务便利倒卖且数额较大构成职务侵占罪，依数额不同有不同量刑；未利用职务便利则可能构成盗窃罪，同样根据盗窃数额和情节量刑。

为避免此类情况发生，公司应加强内部管理，完善货物监管制度，对员工进行法律教育。员工自身也应遵守法律法规和职业道德，杜绝此类违法行为。

员工倒卖公司货物会面临多方面后果：
民事方面，公司有权要求员工返还货物并赔偿损失，损失涵盖货物价值和倒卖造成的其他经济损失。
行政方面，若违反治安管理规定，公安机关会对员工进行拘留、罚款等处罚。
刑事方面，利用职务便利且数额较大构成职务侵占罪，按数额不同量刑；未利用职务便利则可能构成盗窃罪，也依数额和情节量刑，严重者最高可处无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。