职务侵占罪数额7万都是判几年

1.职务侵占数额达7万属于数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑时会综合考量各种因素，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃退赔等。有自首、立功等情节或积极退赔获谅解，可能从轻判；多次侵占、拒不退赃则可能从重判。

结论：
职务侵占数额7万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判断。
法律解析：
根据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，数额7万属于数额较大范畴，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非只看数额，会综合多方面因素判断。若犯罪人有自首、立功、坦白等情节，或积极退赔取得谅解，可能从轻处罚；若存在多次侵占、拒不退赃等情形，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）职务侵占罪中数额达到7万属于数额较大的范畴，按照法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，而是会综合多方面因素。像犯罪情节能反映犯罪的恶劣程度；悔罪表现体现犯罪人的主观态度；是否退赃退赔则关乎被害人的损失弥补情况。
（3）具有自首、立功、坦白等情节，或是积极退赔并取得谅解的，法律会给予从轻处罚的考量。相反，多次侵占、拒不退赃等情况，会加大处罚力度。

提醒：涉及职务侵占案件的情况复杂多样，量刑受诸多因素影响。若面临此类法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。

1.职务侵占数额7万属数额较大，依规定，犯此罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合多方面因素判断。
2.若存在自首、立功、坦白等法定从轻情节，或者积极退赔并取得谅解，法院通常会从轻处罚。这体现了法律对有悔罪表现者的宽大。
3.若存在多次侵占、拒不退赃等恶劣情形，表明犯罪者主观恶性较大，社会危害性也更大，法院可能会从重处罚。
建议犯罪者在案发后积极配合调查，主动坦白罪行，积极退赃退赔并争取谅解，以争取从轻处罚的机会。同时，公司等单位也应加强内部监管，防止此类犯罪发生。

（一）若涉及职务侵占数额7万，犯罪人应积极配合调查，如实供述自己的罪行，争取认定为坦白。

（二）主动向司法机关自首，争取从轻量刑的机会。

（三）如有能力，尽快退赃退赔，积极弥补单位损失，并争取获得单位的谅解书。

（四）若发现他人犯罪行为等立功线索，可向司法机关提供，争取立功表现。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。