监守自盗的立案标准是多少

（一）对于单位而言，要防范监守自盗行为，应加强内部管理和监督，对员工工作权限明确划分，避免权力过度集中，同时建立财务审计和监督机制，定期审查账目和资产。
（二）员工要树立正确的法律意识，认识到监守自盗行为的违法性和后果，避免因一时贪念触犯法律。
（三）若发现监守自盗行为，单位应及时收集证据，如财物出入记录、监控视频等，然后向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律分析：
（1）监守自盗行为在法律上可能触犯职务侵占罪和盗窃罪。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，关键在于利用职务便利非法占有本单位财物，立案数额需达到三万元以上。比如单位保管人员利用自身管理财物的职务便利，将单位财物据为己有。
（2）盗窃罪是以非法占有为目的盗窃公私财物。通常盗窃公私财物价值一千元至三千元以上认定为“数额较大”，达到此标准可立案。但各地因经济和治安状况不同，具体立案数额标准会有所差异。

提醒：
监守自盗是违法行为，不同罪名的认定和处罚不同。若涉及相关情况，需依据当地具体标准判断。建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
监守自盗可能构成职务侵占罪或盗窃罪，职务侵占罪立案标准为数额三万元以上，盗窃罪一般以一千元至三千元以上为“数额较大”达到立案标准，各地标准可能不同。
法律解析：
职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，他们利用职务便利把本单位财物非法据为己有，当数额达到三万元以上就会被立案追诉。而盗窃罪是以非法占有为目的盗窃公私财物，通常公私财物价值一千元至三千元以上认定为“数额较大”就达到立案标准，但各地区会根据自身经济发展和社会治安状况确定具体标准。无论是职务侵占罪还是盗窃罪，都是违法犯罪行为，都会受到法律的制裁。如果遇到与监守自盗相关的法律问题，或者对这两种罪名还有其他疑问，可向专业法律人士包括我咨询，我们会为您提供专业的法律建议。

监守自盗行为涉及的职务侵占罪和盗窃罪性质不同。职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利非法占有本单位财物，立案标准是数额达三万元以上。盗窃罪是以非法占有为目的盗窃公私财物，通常公私财物价值一千元至三千元以上认定为“数额较大”可立案，各地区能依情况在此幅度内确定具体标准。

为防范此类犯罪，单位应完善内部监督机制，对关键岗位权力进行制衡，定期审计财物状况。加强员工法律教育，提升其法律意识和职业道德。司法机关要严格执法，一旦发现犯罪行为及时惩处，起到威慑作用。

1.监守自盗涉及不同罪名，常见的是职务侵占罪和盗窃罪。

2.职务侵占罪是单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有，数额达三万元以上会立案。

3.盗窃罪是以非法占有为目的偷公私财物，一般价值一千元至三千元以上算“数额较大”，达到此标准会立案。各地可依当地情况确定具体数额标准。