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公司股东违反竞业禁止怎么办理

夏* 云南-临沧 公司经营纠纷咨询 2025.08.27 23:40:06 466人阅读

公司股东违反竞业禁止怎么办理

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公司面对股东违反竞业禁止义务可多管齐下维护权益。

公司可先查看股东协议、公司章程或劳动合同中是否有竞业禁止条款,若有明确约定,可依约要求该股东承担违约责任,比如让其支付违约金。

接着公司要收集股东违反竞业禁止的证据,像对方参与竞争业务的合同、业务往来记录等。

之后公司有权要求股东停止竞业行为,返还因竞业行为获得的收益。

若双方协商不成,公司可向法院提起诉讼,请求判决股东承担相应法律责任。

若该行为给公司造成损失,公司可要求股东赔偿损失。通过这些措施,公司能更好地保护自身合法权益。

2025-08-28 05:39:11 回复
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结论:
公司股东违反竞业禁止义务,公司可依约追究其违约责任,收集证据要求其停止行为、返还收益,协商不成可起诉追责,造成损失可要求赔偿。
法律解析:
《中华人民共和国公司法》等法律保障公司的合法权益不受股东违反竞业禁止义务行为的侵害。公司可先查看股东协议、公司章程或劳动合同中的竞业禁止条款,依据这些约定要求股东承担违约责任,像支付违约金。同时,公司要注重收集股东违反竞业禁止的证据,如参与竞争业务的合同、业务往来记录等。公司有权利要求股东停止竞业行为并返还收益。若双方无法协商解决,公司能通过向法院起诉,让股东承担法律责任。若股东的行为导致公司损失,公司也可要求赔偿。在遇到这类复杂的法律问题时,建议向专业法律人士咨询,以更好地维护公司的合法权益。

2025-08-28 03:43:41 回复
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(一)查看协议与章程:仔细查看股东协议、公司章程或劳动合同,若有竞业禁止条款,可按约定要求股东承担违约责任,例如支付违约金。
(二)收集证据:收集能证明股东违反竞业禁止的证据,像参与竞争业务的合同、业务往来记录等。
(三)要求停止行为与返还收益:要求股东停止竞业行为,并返还因该行为获得的收益。
(四)协商与诉讼:先与股东协商,协商不成向法院起诉,要求股东承担法律责任。若造成损失,可要求赔偿。

法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定,董事、高级管理人员不得有未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务等行为;董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

2025-08-28 03:24:09 回复
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若公司股东违反竞业禁止义务,公司可采取这些措施维护权益:
先检查股东协议、章程或合同有无竞业禁止条款,有约定就能据此让股东担责,像支付违约金。

接着收集股东违规证据,例如竞争业务合同、业务往来记录等。

公司可要求股东停止竞业行为,返还收益。协商无果,可起诉让其担责。若造成损失,还能要求赔偿。

2025-08-28 01:25:32 回复
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法律分析:
(1)合同依据:公司需先查看股东协议、公司章程或劳动合同,确认其中是否存在竞业禁止条款。若有,就能依据这些文件要求违约股东承担责任,例如支付违约金,这是基于合同约定追究违约责任的方式。
(2)证据收集:公司要积极收集股东违反竞业禁止的证据,像参与竞争业务的合同、业务往来记录等,这些证据能为后续维权提供有力支撑。
(3)权利主张:公司有权要求股东停止竞业行为,并返还因该行为获得的收益,以此维护自身合法权益。
(4)诉讼途径:若协商无法解决问题,公司可向法院提起诉讼,请求判决股东承担法律责任。若该行为导致公司损失,公司还可要求股东赔偿。

提醒:
公司在处理股东违反竞业禁止义务问题时,要及时固定证据,避免证据灭失。不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。

2025-08-28 00:07:48 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,1、《公司法》第149条规定:“董事、高级管理人员不得有下列行为:......(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。《公司法》第70条规定:“国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织。”2、《中外合资经营企业法实施条例》第37条规定:“总经理或者副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或者副总经理,不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。”3、《合伙人企业法》第32条规定:“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。”竞业禁止是法律对董事、高级管理人员忠实义务在法律上进一步的细化,通过法律明确规定禁止董事、高级管理人员在任职期限内与任职单位展开竞争。相关知识:什么是竞业限制义务竞业限制义务是用人单位与劳动者通过合同约定,由用人单位支付给劳动者一定的经济补偿,以此限制劳动者在劳动合同终止后的一定期限、范围和地域内不得与用人单位展开同业竞争。简言之,竞业限制义务是约定义务。竞业禁止与竞业限制的主要区别1、竞业禁止是法定义务,取决于相关法律的明确规定;竞业限制是约定义务,取决于合同各方的约定。2、竞业禁止的对象主要限于公司的董事、高级管理人员和合伙企业的合伙人;竞业限制的对象为负有保守商业秘密义务的劳动者,亦可包括公司的董事和高级管理人员。3、竞业禁止的期限为董事、高级管理人员的任职期限内,任职期限届满则不再负有法定的竞业禁止义务;竞业限制的期限为劳动合同终止后两年内。4、竞业禁止不需要用人单位支付补偿金;竞业限制则需要用人单位支付补偿金,不支付补偿金则无法限制劳动者的择业权。

您好,针对您的公司法股东竞业禁止的具体规定包括哪些问题解答如下,1、《公司法》第149条规定:“董事、高级管理人员不得有下列行为:......(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。《公司法》第70条规定:“国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织。”2、《中外合资经营企业法实施条例》第37条规定:“总经理或者副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或者副总经理,不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。”3、《合伙人企业法》第32条规定:“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。”竞业禁止是法律对董事、高级管理人员忠实义务在法律上进一步的细化,通过法律明确规定禁止董事、高级管理人员在任职期限内与任职单位展开竞争。相关知识:什么是竞业限制义务竞业限制义务是用人单位与劳动者通过合同约定,由用人单位支付给劳动者一定的经济补偿,以此限制劳动者在劳动合同终止后的一定期限、范围和地域内不得与用人单位展开同业竞争。简言之,竞业限制义务是约定义务。竞业禁止与竞业限制的主要区别1、竞业禁止是法定义务,取决于相关法律的明确规定;竞业限制是约定义务,取决于合同各方的约定。2、竞业禁止的对象主要限于公司的董事、高级管理人员和合伙企业的合伙人;竞业限制的对象为负有保守商业秘密义务的劳动者,亦可包括公司的董事和高级管理人员。3、竞业禁止的期限为董事、高级管理人员的任职期限内,任职期限届满则不再负有法定的竞业禁止义务;竞业限制的期限为劳动合同终止后两年内。4、竞业禁止不需要用人单位支付补偿金;竞业限制则需要用人单位支付补偿金,不支付补偿金则无法限制劳动者的择业权。

您好,针对您的公司法股东竞业禁止的具体规定包括哪些问题解答如下,1、《公司法》第149条规定:“董事、高级管理人员不得有下列行为:......(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。《公司法》第70条规定:“国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员,未经国有资产监督管理机构同意,不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织。”2、《中外合资经营企业法实施条例》第37条规定:“总经理或者副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或者副总经理,不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。”3、《合伙人企业法》第32条规定:“合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。”竞业禁止是法律对董事、高级管理人员忠实义务在法律上进一步的细化,通过法律明确规定禁止董事、高级管理人员在任职期限内与任职单位展开竞争。相关知识:什么是竞业限制义务竞业限制义务是用人单位与劳动者通过合同约定,由用人单位支付给劳动者一定的经济补偿,以此限制劳动者在劳动合同终止后的一定期限、范围和地域内不得与用人单位展开同业竞争。简言之,竞业限制义务是约定义务。竞业禁止与竞业限制的主要区别1、竞业禁止是法定义务,取决于相关法律的明确规定;竞业限制是约定义务,取决于合同各方的约定。2、竞业禁止的对象主要限于公司的董事、高级管理人员和合伙企业的合伙人;竞业限制的对象为负有保守商业秘密义务的劳动者,亦可包括公司的董事和高级管理人员。3、竞业禁止的期限为董事、高级管理人员的任职期限内,任职期限届满则不再负有法定的竞业禁止义务;竞业限制的期限为劳动合同终止后两年内。4、竞业禁止不需要用人单位支付补偿金;竞业限制则需要用人单位支付补偿金,不支付补偿金则无法限制劳动者的择业权。

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知识科普 律师解析
  • 公司股东竞业禁止的法律规定是什么

    专业解答竞业禁止在法律上明确规定,仅针对用人单位的高层管理人员及掌握核心科技、负有保密职责的员工。这一规则的时间限制为自离职或合同期满后的两年内,员工在此期间不得从事与原公司业务相竞争的工作,以保护公司的商业利益和核心竞争力。此限制旨在维护公司的合法权益,确保商业机密不被泄露,同时平衡员工离职后的就业权利。

    2024.07.18 2179阅读
  • 隐名股东竞业禁止的标准有哪些?

    专业解答隐名股东竞业禁止的标准有:法定竞业禁止、约定竞业禁止、同业竞业禁止、兼业竞业禁止等,对于隐名股东的权利在法律上有明确的规定,是可以按照法律规定的程序来进行竞业禁止的。

    2024.09.24 2346阅读
  • 竞业禁止股东的要求是什么?

    专业解答竞业禁止股东要求是未经股东大会同意,不得去和本公司同类的公司任职,如果股东担任的是高级管理人员,在辞职两年内不得从事同类工作。另外,股东是公司的普通职工的话,如果是从事技术研发方面,也可以会在劳动合同中约定竞业限制条款。

    2024.08.23 4295阅读
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