公司股东违反竞业禁止怎么办理

公司面对股东违反竞业禁止义务可多管齐下维护权益。

公司可先查看股东协议、公司章程或劳动合同中是否有竞业禁止条款，若有明确约定，可依约要求该股东承担违约责任，比如让其支付违约金。

接着公司要收集股东违反竞业禁止的证据，像对方参与竞争业务的合同、业务往来记录等。

之后公司有权要求股东停止竞业行为，返还因竞业行为获得的收益。

若双方协商不成，公司可向法院提起诉讼，请求判决股东承担相应法律责任。

若该行为给公司造成损失，公司可要求股东赔偿损失。通过这些措施，公司能更好地保护自身合法权益。

结论：
公司股东违反竞业禁止义务，公司可依约追究其违约责任，收集证据要求其停止行为、返还收益，协商不成可起诉追责，造成损失可要求赔偿。
法律解析：
《中华人民共和国公司法》等法律保障公司的合法权益不受股东违反竞业禁止义务行为的侵害。公司可先查看股东协议、公司章程或劳动合同中的竞业禁止条款，依据这些约定要求股东承担违约责任，像支付违约金。同时，公司要注重收集股东违反竞业禁止的证据，如参与竞争业务的合同、业务往来记录等。公司有权利要求股东停止竞业行为并返还收益。若双方无法协商解决，公司能通过向法院起诉，让股东承担法律责任。若股东的行为导致公司损失，公司也可要求赔偿。在遇到这类复杂的法律问题时，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护公司的合法权益。

（一）查看协议与章程：仔细查看股东协议、公司章程或劳动合同，若有竞业禁止条款，可按约定要求股东承担违约责任，例如支付违约金。
（二）收集证据：收集能证明股东违反竞业禁止的证据，像参与竞争业务的合同、业务往来记录等。
（三）要求停止行为与返还收益：要求股东停止竞业行为，并返还因该行为获得的收益。
（四）协商与诉讼：先与股东协商，协商不成向法院起诉，要求股东承担法律责任。若造成损失，可要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定，董事、高级管理人员不得有未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务等行为；董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

若公司股东违反竞业禁止义务，公司可采取这些措施维护权益：
先检查股东协议、章程或合同有无竞业禁止条款，有约定就能据此让股东担责，像支付违约金。

接着收集股东违规证据，例如竞争业务合同、业务往来记录等。

公司可要求股东停止竞业行为，返还收益。协商无果，可起诉让其担责。若造成损失，还能要求赔偿。

法律分析：
（1）合同依据：公司需先查看股东协议、公司章程或劳动合同，确认其中是否存在竞业禁止条款。若有，就能依据这些文件要求违约股东承担责任，例如支付违约金，这是基于合同约定追究违约责任的方式。
（2）证据收集：公司要积极收集股东违反竞业禁止的证据，像参与竞争业务的合同、业务往来记录等，这些证据能为后续维权提供有力支撑。
（3）权利主张：公司有权要求股东停止竞业行为，并返还因该行为获得的收益，以此维护自身合法权益。
（4）诉讼途径：若协商无法解决问题，公司可向法院提起诉讼，请求判决股东承担法律责任。若该行为导致公司损失，公司还可要求股东赔偿。

提醒：
公司在处理股东违反竞业禁止义务问题时，要及时固定证据，避免证据灭失。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。