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发生工伤后不想解除合同怎么办
你好,方便电话沟通吗
那就只能要求单位赔偿工伤赔偿款和停工留薪期工资!
发生工伤不想解除合同,可先进行工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级。之后要求单位按规定支付工伤待遇,像医疗费、停工留薪期工资等。若单位缴纳了工伤保险,部分费用由保险基金支付。在停工留薪期内单位不能解除合同,期满后除非有法定情形,单位也不能随意解除。若单位违法解除,可要求其承担赔偿责任。
可以不解除合同,赔偿一部分
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