侵吞公司财产6万要坐几年牢

侵吞公司财产达到一定标准会构成职务侵占罪。利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大就符合该罪构成要件，数额6万属于数额较大。犯该罪数额较大的，通常处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，但最终量刑需结合具体案情。
1.犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都对量刑有影响。若情节恶劣、拒不悔罪且未退赃退赔，可能会从重处罚。
2.存在自首、立功情节可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的甚至能免除处罚。
为避免此类犯罪，公司应加强内部监管，完善财务制度和监督机制。员工则要树立法律意识，明确法律红线不可触碰。

法律分析：
（1）侵吞公司财产符合利用职务便利、将本单位财物非法占为己有且数额较大等条件时，会涉及职务侵占罪。当职务侵占数额达到6万，就属于数额较大的标准。
（2）通常犯职务侵占罪且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但实际量刑并非固定，要综合考虑各种具体案情。
（3）犯罪情节、悔罪表现以及是否退赃退赔等情况，都会对量刑产生影响。如果存在自首、立功等法定情节，根据法律规定可以从轻或者减轻处罚；犯罪情节较轻的，还有可能免除处罚。

提醒：侵吞公司财产后果严重，一旦涉及可能面临刑事处罚。若遇到相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若发现有人侵吞公司财产，公司应及时收集相关证据，如财物出入记录、财务报表、证人证言等，为后续维权做准备。
（二）公司可先尝试与侵吞者沟通，要求其退还财物，若沟通无果，可向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。
（三）侵吞者若想减轻处罚，应主动退还所侵占的财物，积极悔罪，如有立功、自首等情节应及时告知司法机关。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵吞公司财产可能触犯职务侵占罪。利用职务之便，非法占有单位财物且数额较大，就构成此罪，数额6万即为较大标准。

2.通常，犯职务侵占罪且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但具体量刑要依据案情，像犯罪情节、悔罪态度、是否退赃等。

3.若有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能免除处罚。

结论：
侵吞公司财产，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达6万及以上，构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，但最终量刑需结合具体案情判断。

法律解析：
根据法律规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大即构成职务侵占罪，而数额6万属于数额较大的标准。对于犯职务侵占罪数额较大的，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过量刑并非固定不变，会受到多种因素影响，像犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是考量因素。若存在自首、立功等情节，还能从轻、减轻处罚，犯罪较轻的甚至可免除处罚。职务侵占行为严重损害公司及其他股东的利益，大家要遵守法律，切勿触碰红线。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。