员工挪用公款15万全部退还判几年

员工挪用公款依主体身份不同涉嫌不同罪名。国家工作人员挪用公款15万，若用于非法或营利活动，或用于个人用途超三个月未还，构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或拘役；有自首、立功且全部退还情节，可从轻或减轻处罚。非国家工作人员挪用本单位资金15万，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；提起公诉前退还，可从轻或减轻处罚。

解决措施和建议如下：
1.企业应完善财务监管制度，加强资金管理，防止挪用行为发生。
2.加强员工法律教育，提高法律意识，明确挪用公款法律后果。
3.一旦发现挪用行为，及时报警，依法追究责任，挽回损失。

法律分析：
（1）员工挪用公款的法律定性需依据其主体身份。国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪。挪用15万属数额较大，用于非法活动或营利活动，会处五年以下有期徒刑或拘役；若用于个人用途且超三个月未还构成犯罪，也处五年以下有期徒刑或拘役。若有自首、立功等情节且全部退还，可从轻或减轻处罚。
（2）非国家工作人员挪用本单位资金15万，涉嫌挪用资金罪，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。若在提起公诉前将挪用资金退还，可从轻或减轻处罚。

提醒：
员工应遵守法律，杜绝挪用公款或资金行为。不同身份主体涉及罪名和量刑不同，若面临类似案情，建议咨询进一步分析。

（一）当发现员工挪用公款，首先要确定员工主体身份。若是国家工作人员，及时收集挪用公款进行非法活动、营利活动或超过三个月未还用于个人用途等相关证据，向监察机关报案。
（二）若员工是非国家工作人员，收集挪用本单位资金的证据后，向公安机关报案。
（三）对于有自首、立功情节且全部退还公款或资金的员工，可根据具体情况，在法律允许范围内考虑从轻处理意见。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

员工挪用公款的定罪及处罚，分两种情况：
国家工作人员挪用公款15万，涉嫌挪用公款罪。用于非法或营利活动，或用于个人用途超三月未还，处五年以下有期徒刑或拘役。有自首、立功且全退，可从轻或减轻。
非国家工作人员挪用单位资金15万，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。公诉前退还，可从轻或减轻。

结论：
员工挪用公款15万，国家工作人员涉嫌挪用公款罪，进行非法或营利活动，或用于其他个人用途超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；非国家工作人员涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役；有退还情节等可从轻或减轻处罚。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，不同主体身份的员工挪用公款，对应不同罪名和刑罚。国家工作人员挪用公款进行非法或营利活动，或用于其他个人用途且超三个月未还，就构成挪用公款罪，因15万属数额较大，量刑为五年以下有期徒刑或拘役。若有自首、立功等情节且全部退还，可从轻或减轻处罚。非国家工作人员挪用本单位资金15万，属于数额较大，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役，在提起公诉前退还，也可从轻或减轻处罚。若遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。