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(一)了解共同财产范围:明确在婚姻关系中,一般情况下双方所得财产共同所有,像工资、奖金、劳务报酬这类都在共同财产范畴,病假工资作为工资特殊形式,也包含其中。
(二)查看有无特别约定:若夫妻双方对财产归属有特别约定,应按照约定执行。如果没有特别约定,婚姻期间一方的病假工资就属于夫妻共同财产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬。
2025-08-10 17:18:09 回复
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1.夫妻婚姻关系存续期间所得财产通常归共同所有,工资、奖金、劳务报酬都在此列。
2.病假工资本质是劳动者基于劳动关系的收入,是工资特殊形式,是因病休假时单位按规定支付的报酬,属劳动收入一部分。
3.所以,婚姻存续期间一方的病假工资,无特别约定时,应认定为夫妻共同财产。
2025-08-10 16:21:07 回复
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结论:
病假工资属于夫妻共同财产。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,一般归夫妻共同所有,其中工资、奖金、劳务报酬都属于夫妻共同财产范畴。病假工资本质是劳动者基于劳动关系获得的收入,是工资特殊形式,是劳动者因病休假期间,用人单位按法律法规或劳动合同约定支付的报酬,属于劳动收入组成部分。所以,在婚姻关系存续期间一方获得的病假工资,若无特别约定,应认定为夫妻共同财产。若你在夫妻财产认定等方面存在疑问,可向专业法律人士咨询,获取准确详细的法律建议。
2025-08-10 15:36:50 回复
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1.病假工资属于夫妻共同财产。因为夫妻婚姻关系存续期间所得财产通常归夫妻共同所有,工资、奖金、劳务报酬等都在此范畴内。病假工资本质是基于劳动关系的收入,是工资特殊形式,是劳动者因病休假时用人单位按规定支付的报酬,属于劳动收入组成部分。
2.若要避免因病假工资归属产生纠纷,夫妻双方可签订书面财产协议,明确约定病假工资等财产的归属。
3.对于用人单位,应在支付病假工资时,明确告知员工相关工资政策和性质,以保障员工及配偶的知情权。
2025-08-10 15:28:42 回复
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法律分析:
(1)夫妻共同财产范围明确,在婚姻关系存续期间所得财产通常为夫妻共有,工资、奖金、劳务报酬都包含在内。
(2)病假工资是劳动者基于劳动关系取得的收入,是工资的特殊形式。它是劳动者因病休假时,用人单位按规定或约定支付的报酬,属于劳动收入一部分。
(3)所以在婚姻关系中,一方获得的病假工资,若无特别约定,就应认定为夫妻共同财产。
提醒:
婚姻期间财产约定很重要,涉及病假工资等财产问题,若有特殊想法建议书面约定。不同家庭财产情况有别,建议咨询进一步分析。
2025-08-10 14:38:12 回复