职务侵占较轻的会拘留吗

（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对财务等关键岗位的监管，定期进行审计，及时发现和防范职务侵占行为。
（二）员工应树立正确的职业操守，认识到职务侵占行为的违法性，不要因一时贪念而触犯法律。
（三）如果发现职务侵占行为，单位可先进行内部调查，收集相关证据，情节较轻的可通过内部纪律处分等方式处理；若达到立案标准，应及时向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占即便情节较轻，也有被拘留的可能。职务侵占属违法犯罪行为，处理结果依情节而定。

2.若情节轻微、危害不大，不构成犯罪但违反治安管理处罚法，公安机关会进行行政拘留。

3.虽情节轻未被行政拘留，但达到立案标准会被刑拘。单位人员利用职务之便非法占有财物超三万元，会立案追诉，构成犯罪将受刑事处罚。

结论：
职务侵占较轻也有被拘留的可能，情节轻违反治安管理处罚法会被行政拘留，达到职务侵占罪立案标准会被刑事拘留。
法律解析：
职务侵占行为涉嫌违法犯罪，会依情节轻重有不同法律处理。若情节显著轻微、危害不大，不构成犯罪但违反治安管理处罚法，公安机关会进行行政拘留。而若达到职务侵占罪立案标准，即公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，会被刑事拘留。一旦构成职务侵占罪，就会面临刑事处罚。所以，即使职务侵占情节看似较轻，也不能掉以轻心。如果遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。

1.职务侵占较轻也存在被拘留的可能性。职务侵占涉嫌违法犯罪，依情节不同有不同法律处理。情节显著轻微、危害不大不构成犯罪，但违反治安管理处罚法时，会被公安机关行政拘留。
2.即使情节轻未被行政拘留，达到职务侵占罪立案标准则可能被刑事拘留。公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，会被立案追诉。
3.为避免此类法律风险，单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，对员工开展法律知识培训，提升法律意识。个人要坚守法律底线，不触碰职务侵占红线。一旦发现侵占行为，及时收集证据并向相关部门举报。

法律分析：
（1）职务侵占行为一旦发生，即便情节较轻也有被拘留的风险。若情节显著轻微、危害不大，虽不构成犯罪，但违反治安管理处罚法时，会被公安机关行政拘留。
（2）即使未因情节轻微被行政拘留，只要达到职务侵占罪立案标准，就会被刑事拘留。通常公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，就会被立案追诉。
（3）一旦被认定构成职务侵占罪，行为人必将面临刑事处罚。

提醒：
单位人员应杜绝利用职务之便侵占财物行为，若对自身行为是否涉嫌职务侵占存疑，建议咨询法律专业人士分析。