夫妻双方工资离婚后怎么分

法律分析：
（1）婚姻关系存续期间，夫妻一方或双方的工资收入属于夫妻共同财产，在离婚时一般按此性质进行分割。
（2）分割方式上，首先由夫妻双方协议处理，若达成一致，就按照协议内容进行分割。
（3）若双方无法达成协议，由人民法院根据财产具体情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。通常情况下会均等分割。
（4）对于承担较多抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方需给予补偿。

提醒：
离婚分割工资等共同财产情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若要分割夫妻双方工资，双方可先自行协商达成财产分割协议，按协议进行分割。
（二）若无法协商一致，可向法院提起离婚诉讼，请求法院分割工资财产。法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，一般均等分割。
（三）若一方在婚姻中因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，可在离婚时向另一方请求补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.离婚时，夫妻双方工资通常作为共同财产分割。因为婚姻存续期间，一方或双方的工资收入都算共同财产。
2.分割时先由夫妻双方协议，能达成一致就按协议来。
3.若协议不成，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，一般均等分割。
4.若一方为家庭付出多，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予。

结论：
夫妻双方工资在离婚时一般按夫妻共同财产分割，先由双方协议处理，协议不成由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，承担较多家庭义务一方可请求补偿。
法律解析：
根据法律规定，婚姻关系存续期间夫妻一方或双方的工资收入属于夫妻共同财产。离婚分割工资时，首先鼓励双方自行协议，若能达成一致，就按协议来分割财产。若无法达成协议，法院会根据财产具体情况进行判决，通常会均等分割。不过，要是一方在家庭中因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担了较多义务，在离婚时有权向另一方请求补偿，另一方也应当给予补偿。这体现了法律对为家庭付出较多一方的保护。如果在离婚财产分割方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

1.夫妻双方工资在离婚时通常作为夫妻共同财产分割，这是基于婚姻关系存续期间工资收入属于共同财产的法律规定。分割时先由双方协议，达成一致则按协议执行。
2.若协议不成，法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则，结合财产具体情况判决，一般会均等分割。
3.对于因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。

解决措施与建议：
1.夫妻双方在婚姻存续期间可对财产进行约定，明确工资等财产归属，避免日后纠纷。
2.准备离婚分割工资财产时，要收集好工资收入等财产证据。
3.若协议分割有困难，可寻求专业法律人士帮助，维护自身合法权益。