职务侵占50万元量刑标准是什么

（一）对于实施职务侵占50万元的行为人，若想从轻或减轻处罚，应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，争取认定为自首情节。
（二）可以积极揭发他人犯罪行为，提供重要线索，争取立功表现。
（三）及时将侵占的财物退还给单位，如有可能积极赔偿单位遭受的损失，取得被害单位的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占50万算数额较大。公司、企业等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面。有自首、立功、退赔、获谅解等情节，可从轻或减轻处罚；是累犯等情节，可能从重处罚。
3.侵占财物归还情况、单位损失程度也影响量刑。通常会在三年以下量刑并处罚金。

结论：
职务侵占50万元属于数额较大，一般会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占50万元符合数额较大标准。法院量刑时会全面考量各种因素，像自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；而累犯等情节则可能导致从重处罚。同时，侵占财物是否及时归还、给单位造成的损失程度等，也与最终量刑相关。若遇到职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。

1.职务侵占50万元属数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合考量多方面因素，存在自首、立功、退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；有累犯等情节，会从重处罚。侵占财物归还情况、单位损失程度等也影响量刑。
2.对于犯罪人来说，若涉及此类案件，应主动自首，积极退赃退赔，争取被害单位谅解，以争取从轻处罚。对于单位而言，要加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止此类犯罪发生。若发现此类行为，应及时报案并配合司法机关调查，以挽回损失。

法律分析：
（1）职务侵占50万元认定为数额较大，相关法律明确公司、企业或其他单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非只看侵占数额。自首表明犯罪嫌疑人有主动认罪悔罪的态度，立功体现其对社会有积极贡献，退赃退赔能减少单位损失，取得被害单位谅解可缓和矛盾，这些情节都可能使量刑从轻或减轻。
（3）相反，累犯因多次犯罪，社会危险性较大，通常会从重处罚。同时，侵占财物是否及时归还以及给单位造成的损失程度，反映了犯罪行为的危害后果，也是量刑的重要考量因素。

提醒：
若涉及职务侵占，应及时自首并积极退赃退赔争取从轻处罚。不同案情量刑有差异，建议咨询进一步分析。