收银把钱拿走了属于什么罪

1.收银把钱拿走涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。利用经手、管理收银款项的职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪；非基于职务便利，以秘密窃取方式拿走钱，则构成盗窃罪。
2.职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上，盗窃罪数额较大标准通常在一千元至三千元以上，各地有差异。
3.解决措施和建议：如果遇到收银员拿走钱的情况，应及时收集相关证据，例如监控视频、交易记录等。然后向公安机关报警，让执法部门介入处理，以维护单位的合法权益。

法律分析：
（1）收银把钱拿走在不同情形下可能涉嫌不同罪名。若收银员利用经手、管理收银款项的职权，将单位财物非法占为己有且数额较大，会构成职务侵占罪。
（2）若收银员未利用职务便利，在非工作时间或不借助职务权限，以秘密窃取方式拿走收银款，则构成盗窃罪。
（3）职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上，盗窃罪数额较大标准通常在一千元至三千元以上，不过各地标准有别。
（4）当遇到此类情况，应及时收集证据并报警处理。

提醒：
发现收银钱被拿走应尽快固定证据报警。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）判断收银员行为性质。明确收银员是利用经手、管理收银款项的职权拿走钱，还是在非工作时间、不利用职务权限趁人不备拿走钱，分别对应职务侵占罪和盗窃罪。
（二）确认犯罪数额。了解当地职务侵占罪数额较大一般为三万元以上，盗窃罪数额较大标准通常在一千元至三千元以上，判断收银员拿走钱的数额是否达到标准。
（三）收集证据报警。如果符合相应犯罪数额标准，收集如监控视频、收银记录等证据，向公安机关报警处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.收银拿走钱可能涉及职务侵占罪或盗窃罪。若利用经手、管理收银款的职权，将单位财物非法占有且数额较大，构成职务侵占罪。职务侵占罪数额较大标准一般是三万元以上。
2.若不是基于职务便利，而是秘密窃取拿走钱，则构成盗窃罪。比如非工作时间趁人不备拿走款项。盗窃罪数额较大标准通常在一千元至三千元以上，各地有别。
3.遇到这类情况，可收集证据报警。

结论：
收银把钱拿走可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，应根据是否利用职务便利来判断罪名，达到相应数额标准会构成犯罪，遭遇此类情况可收集证据报警。
法律解析：
判断收银员拿走钱的行为涉嫌何种罪名，关键在于是否利用职务便利。若利用经手、管理收银款项的职权，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，构成职务侵占罪；若未利用职务便利，通过秘密窃取方式，在非工作时间等趁人不备拿走收银款，数额达到一千元至三千元以上（各地标准有差异），则构成盗窃罪。这是依据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定。若遇到收银员拿走钱的情况，要及时收集证据并报警处理。如果对这类法律问题还有疑问，或是不确定具体行为是否构成犯罪，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。