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中介费没有提前告知是否违法?
中介费没提前告知可能违法。按照法律,提供中介服务应明确告知费用等重要信息,未告知侵犯了消费者知情权。若遇到这种情况,可先和中介协商,要求其说明费用并给出合理解释;协商不成,可收集证据,比如聊天记录、服务记录等,去法院起诉,维护自身权益。
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您好,关于房产中介违约怎么样告他们这个问题,我的解答如下,在买房过程中,由于购房者对房产市场以及房产交易的流程不熟悉,因此通常会委托中介进行房屋买卖的交易,那么若果房产中介出现违约的情形怎么办在合同履行过程中,如果房产中介出现故意隐瞒交易信息,提供虚假交易材料,或怠于履行自己义务等非归责于卖方或买方的原因,导致交易中断不能继续履行,以至于损害了交易双方的合法权益的。根据《房地产经纪管理办法》第十九条:“房地产经纪机构未完成房地产经纪服务合同约定事项,或者服务未达到房地产经纪服务合同约定标准的,不得收取佣金。”之规定,您可以拒绝支付佣金。同时,针对中介机构的违约行为您可以到。根据《合同法》第107条之规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
根据你的问题解答如下,诉讼就是双方当事人证据的较量。一方提讼,其必须对其主张的事实举出证据进行证明。对于违约诉讼而言,原告方必须对下列事实作出证明:原被告之间存在合法有效的合同关系;被告行为违约;被告的违约行为给原告方造成损失;原告的损失与被告的违约之间存在因果关系。4项只是限于要求被告赔偿损失的案件中。为此,原告必须举出下列证据:双方订立的合同;己方履行义务时,对方签发的收据、发票或其他书面证据;对方商品的验收记录或鉴定结论;能证明被告方违约的所有证据;己方遭受损失的证明,如额外支出的费用;其他证据材料。这些证据材料应根据案件的不同情况予以提供。
专业解答若用人单位未履行解雇前的告知义务,应根据实际情况判断其法律责任。试用期内解雇无需支付经济补偿金;按《劳动合同法》第三十九条解雇也无需支付。试用期后,应先支付一个月薪资作为替代通知金。按第四十条、四十一、四十二条规定解雇的,需按工作年限和薪资支付经济补偿金。违反第四十二条规定则构成非法解雇,需支付双倍经济补偿金作为赔偿金。
专业解答提前偿付贷款无需通知中介机构对于房贷提前还款的问题,不需要通过中介机构来处理。因为这是贷款人和银行之间的直接业务关系。只要满足相关条件,准备好必要的文件,直接向贷款银行提出提前还款申请即可。整个过程中,不需要任何第三方的介入。因此,选择中介机构并非必要步骤。
专业解答根据《中华人民共和国劳动法》,员工在试用期内离职需提前三天通知雇主。 未提前告知离职可能构成违法行为。 雇主在合同解除后需提供合法解约文件,并在15个工作日内处理员工人事档案和社会保险转移等事宜。 这体现了法律对劳动者权益的维护。
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