我们俩打了起来,我先动的手,他对我进行辱骂,因为和同事发生口角,没有签劳动合同,我在工厂务工两年多?

您的情况涉及劳动合同纠纷和人身损害赔偿两个法律问题，我帮您分析一下：首先关于劳动合同问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位超过1个月未签劳动合同的，应当支付双倍工资。您工作两年多未签合同，可以主张11个月的双倍工资差额。建议尽快收集工资转账记录、考勤记录等证据。关于打架事件，虽然对方辱骂在先，但您先动手确实存在一定过错。不过对方辱骂行为可能构成侵权，而打架导致您心脏病复发，对方可能需要承担部分医疗费用。建议您：
1. 保存好医院诊断证明、医疗费票据
2. 让工厂调取监控录像（如有）
3. 向工厂人事部门书面说明情况下一步建议：
可以先尝试与工厂协商解决，要求支付双倍工资差额和工伤待遇。如果协商不成，可以同时申请劳动仲裁（主张双倍工资）和向法院起诉（主张人身损害赔偿）。注意劳动仲裁要在离职后1年内提出。需要特别提醒的是，您这种情况可能构成工伤，建议尽快去做工伤认定。如有需要可以进一步帮您分析具体索赔方案。

首先，没签劳动合同，可主张自入职第二个月起至满一年的双倍工资。和同事打架，对方辱骂有过错，你先动手也有责任。你因打架心脏病复发入院，可要求对方承担部分赔偿。至于没上班，跟工厂说明情况，看能否按病假处理。建议先和同事、工厂协商，协商不成可走法律途径解决。