职务侵占罪数额15万元坐几年牢

（一）若涉及职务侵占15万元，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极立功，如检举揭发其他犯罪行为，协助司法机关侦破其他案件，以此获得从轻处理的机会。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，减少单位的损失，这在量刑时会被作为从轻情节考虑。
（四）避免多次实施侵占行为，防止造成单位重大损失，以免加重刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占15万元属数额较大情况。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.量刑时，法院会看各种犯罪情节。有自首、立功、退赃等从轻情节，会在法定刑内从轻判；有多次侵占、致单位重大损失等从重情节，可能接近三年有期徒刑。

结论：
职务侵占数额15万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据犯罪情节有所不同。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。15万元符合数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院在具体量刑时会全面考量犯罪情节。存在自首、立功、退赃退赔等从轻情节的，可能在法定刑内从轻处罚；若有多次侵占、造成单位重大损失等从重情节，可能接近三年有期徒刑。如果在职务侵占罪方面存在疑问或面临相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确有效的法律建议和帮助。

1.职务侵占15万元属于数额较大情形，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会全面考量犯罪情节。存在自首、立功、退赃退赔等从轻情节，会在法定刑内从轻处罚；若有多次侵占、造成单位重大损失等从重情节，量刑可能接近三年有期徒刑。
3.建议犯罪嫌疑人积极自首，如实供述罪行争取从轻处理。及时退赃退赔，弥补单位损失，展现悔罪态度。若有立功表现，应主动向司法机关提供线索，争取宽大处理。

法律分析：
（1）职务侵占罪中15万元被认定为数额较大，达到此标准的公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑时会全面考量犯罪情节。存在自首、立功、退赃退赔等从轻情节，会在法定刑范围内从轻处罚；存在多次侵占、造成单位重大损失等从重情节，量刑可能接近三年有期徒刑。

提醒：
若涉及职务侵占案件，不同案情量刑差异大，建议咨询以获取具体分析。