职务侵占10万元能判多长时间

（一）若涉嫌职务侵占10万元，首先应积极配合调查，如实供述自己的行为，这可能被认定为坦白情节，对量刑有帮助。
（二）尽快进行退赃退赔，将侵占的10万元归还给单位，积极弥补单位损失，争取从轻处罚。
（三）若有其他犯罪线索等情况，可以向司法机关提供立功线索，争取立功表现，以此减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占10万元，一般判三年以下有期徒刑或拘役，还会判处罚金。

2.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大就构成职务侵占罪。3万到100万属“数额较大”。

3.法院量刑会综合考量犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等。有从轻情节量刑可能低于法定幅度，有从重情节则可能接近上限。

结论：
职务侵占10万元，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但量刑会因多种情节而有不同。
法律解析：
根据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。职务侵占数额在三万元以上不满一百万元属于“数额较大”，所以侵占10万元符合该标准。不过，法院量刑并非只看数额，会综合犯罪情节、退赃退赔、自首立功等多种因素。存在积极退赃、自首、立功等情节，可能从轻、减轻处罚；若为累犯等，则可能从重处罚。因此，具体量刑需结合实际情况判定。若你遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。

1.职务侵占10万元已达到“数额较大”标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但法院量刑是综合考量多方面因素的，不会仅依据侵占金额。
2.若存在积极退赃、自首、立功等从轻、减轻处罚情节，法院会酌情从轻量刑，实际判刑可能低于法定幅度。若存在累犯等从重处罚情节，量刑可能接近法定幅度上限。
3.对于涉嫌职务侵占的人员，建议主动认识错误，积极退赃退赔，争取被害人谅解。若有相关线索，可通过立功来争取从轻处罚。对于单位，要加强内部监管和法律教育，完善监督机制，防止类似犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占10万元已达到“数额较大”标准，通常量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是基于相关法律对职务侵占罪的规定，明确了数额与量刑的基本对应关系。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考量各种因素。比如犯罪情节能反映犯罪行为的恶劣程度；退赃退赔情况体现了犯罪者的悔罪态度；自首立功等情节则是法定的从轻、减轻处罚情形。
（3）有积极退赃、自首、立功等情节的，可能会获得低于法定幅度的量刑；而有累犯等从重处罚情节的，量刑会更接近法定幅度上限。

提醒：若涉及职务侵占案件，应重视退赃退赔、自首立功等情节对量刑的影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。