起诉公司可以起诉经办人吗

1.起诉公司时能否起诉经办人要依据具体情形判断。一般情况下，若经办人执行公司职务行为，行为后果由公司承担，不可单独起诉经办人，依据《民法典》，法人对工作人员职务行为承担民事责任。
2.然而，若经办人存在故意或重大过失损害他人权益，且行为超出职务行为范畴，或法律规定其需担责，就可将其列为共同被告。像经办人超越职权行事致他人受损，便可能承担法律责任。
3.解决建议：遇到此类情况，当事人应先收集相关证据，证明经办人行为性质，判断其是否有故意或重大过失等。若符合起诉条件，及时在诉讼中明确提出对经办人的诉求，由法院依法判定责任归属。

法律分析：
（1）一般情况下，若经办人执行公司职务行为，其行为后果由公司承担，不能单独起诉经办人。这是因为法人需对其法定代表人和其他工作人员的职务行为承担民事责任。
（2）然而，若经办人存在故意或重大过失，损害他人合法权益，且行为并非完全属于职务行为范畴，或法律规定经办人需承担个人责任，可将其列为共同被告。例如经办人超越职权范围行事造成他人损失，就可能需承担法律责任。是否起诉经办人需结合实际情况和证据来确定。

提醒：
起诉时需准确判断经办人行为性质，收集好相关证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）判断经办人行为性质
若经办人是在执行公司职务，行为后果一般由公司承担，通常不能单独起诉经办人；若其行为超出职务范围或有故意、重大过失等，可能需承担个人责任，可考虑列为共同被告。

（二）收集相关证据
要确定能否起诉经办人，需收集能证明其行为性质、是否存在故意或重大过失等方面的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十二条规定，法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。此条虽针对法定代表人，但对于法人其他工作人员的职务行为责任承担也有参考意义，说明法人对工作人员职务行为一般担责，有过错人员可能被追偿。

1.起诉公司时能否起诉经办人，要结合实际判断。若经办人执行公司职务，行为后果一般由公司承担，通常不能单独起诉经办人，毕竟法人要为员工职务行为担责。
2.若经办人故意或重大过失损害他人权益，行为超出职务范围，或法律规定其担责，可将其列为共同被告。像经办人越权行事致他人受损，就要担责。总之，需结合证据定。

结论：
起诉公司时能否起诉经办人要视具体情况而定，通常执行公司职务行为时不能单独起诉，存在故意或重大过失等特定情况时可列为共同被告。
法律解析：
依据民法典，法人对其法定代表人和其他工作人员的职务行为承担民事责任。若经办人是执行公司职务行为，其行为后果由公司承担，一般不能单独起诉经办人。然而，若经办人存在故意或重大过失，损害他人合法权益，且行为并非完全属于职务行为范畴，或法律规定经办人需承担个人责任，如超越职权范围行事造成他人损失，就可将其列为共同被告。最终能否起诉经办人，需结合实际情况和证据来确定。若您在类似情况中遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。