既遂后还会有职务侵占共犯吗

1.职务侵占既遂后也可能有共犯。既遂意味着已完成犯罪行为并非法占有单位财物，事后参与符合条件也能构成共犯。

2.若事前没通谋，事后明知是侵占所得财物，进行窝藏、转移等掩饰、隐瞒行为，构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，而非职务侵占共犯。

3.若事前无通谋，事后与侵占者通谋并分赃，可认定为职务侵占共犯，因其行为与犯罪形成整体，主观有故意、客观有行动，按共犯论处。

1.职务侵占既遂后仍可能存在共犯情况。在职务侵占犯罪行为完成即既遂后，并非所有事后参与行为都构成共犯，需具体判断。
2.若事前无通谋，事后有人明知是职务侵占所得财物，实施窝藏、转移等掩饰、隐瞒行为，构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，不构成职务侵占共犯。
3.若事前无通谋，但事后与侵占行为人通谋并对犯罪所得分赃等，因行为与职务侵占犯罪形成整体，主观有共同故意，客观有共同行为，应认定为职务侵占共犯。

解决措施和建议：企业应加强内部监管，完善财物管理制度，对员工进行法律培训，提高法律意识。司法机关在处理此类案件时，要准确区分不同行为性质，依法定罪量刑。

法律分析：
（1）职务侵占既遂意味着犯罪行为达成，财物已被非法占有。然而既遂后仍可能存在共犯情况。
（2）对于事后参与行为，若事前无通谋，仅明知是职务侵占所得财物，进行窝藏、转移等掩饰、隐瞒行为，构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，并非职务侵占共犯。
（3）若事前无通谋，但事后与侵占行为人通谋并分赃，这种行为与职务侵占犯罪形成整体，主观有共同故意，客观有共同行为，会被认定为职务侵占共犯。

提醒：事后参与涉及职务侵占财物的行为性质复杂，不同情况法律认定不同，建议遇到此类情况咨询专业人士进一步分析。

结论：
既遂后仍可能存在职务侵占共犯，事后行为是否构成共犯需根据是否与侵占行为人通谋判断。
法律解析：
职务侵占既遂意味着犯罪行为完成，已非法占有单位财物。若事前无通谋，事后明知是职务侵占所得财物，实施窝藏、转移等掩饰、隐瞒行为的，构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，并非职务侵占共犯。而若事前无通谋，但事后与侵占行为人通谋并对犯罪所得分赃等，其行为与职务侵占犯罪形成整体，主观有共同故意，客观有共同行为，应认定为职务侵占共犯。职务侵占犯罪的认定和共犯判定情况复杂，涉及诸多法律细节。如果在这方面遇到疑问或涉及相关法律事务，建议向专业法律人士咨询。

（一）若想判断事后参与行为是否构成职务侵占共犯，关键看是否与侵占行为人有通谋。若只是单纯明知是职务侵占所得财物，进行窝藏、转移等掩饰、隐瞒行为，应按掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪处理，不构成职务侵占共犯。
（二）若事后与侵占行为人有通谋，参与对犯罪所得进行分赃等行为，因其主观有共同故意，客观有共同行为，构成职务侵占共犯，按职务侵占罪论处。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。