侵权责任承担责任主体怎样认定

结论：
侵权责任主体认定依不同情形有不同规则，如一般侵权由侵权行为人担责，无/限制民事行为能力人侵权由监护人担责等。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，在一般侵权中，谁实施侵权行为造成他人损害，谁就是责任主体，像故意伤害他人，侵权人必然要承担责任。对于无民事、限制民事行为能力人侵权，监护人作为责任主体，不过若监护人尽到监护职责能适当减轻责任。用人单位工作人员执行工作任务侵权，用人单位担责；个人劳务关系里，提供劳务方造成他人损害，接受劳务方担责，提供劳务方自己受损则双方按过错担责。网络用户、服务提供者利用网络侵权，他们自身为责任主体；公共场所管理者或群众性活动组织者未尽安全保障义务致他人损害，也需担责。

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侵权责任主体认定规则多样。一般侵权中，实施侵权行为致他人损害者担责，如故意伤害他人需负责。无民事、限制民事行为能力人侵权，监护人是责任主体，尽到监护职责可减轻责任。用人单位工作人员执行工作任务侵权，单位担责。个人劳务关系中，提供劳务方致他人损害，接受劳务方担责；若自身受损，双方按过错担责。网络用户和服务提供者网络侵权、公共场所管理者或活动组织者未尽安全保障义务致损，各自为责任主体。

为合理认定侵权责任主体，一是强化大众法律意识，了解不同侵权情形的责任认定。二是在纠纷发生时，及时收集证据，明确侵权行为和责任主体。三是相关单位和个人切实履行职责，减少侵权风险。

法律分析：
（1）一般侵权行为中，谁实施侵权并造成他人损害，谁就是责任主体，即侵权行为与损害结果存在直接关联的人需承担责任。
（2）无民事、限制民事行为能力人侵权时，监护人成为责任主体，不过若监护人已尽到监护职责，可适当减轻其责任，这体现了对监护人合理尽责的考量。
（3）用人单位工作人员执行工作任务侵权，用人单位担责，因为工作人员行为是为单位利益，单位应对其行为负责。个人劳务关系里，提供劳务方致他人损害，接受劳务方担责；若提供劳务方自己受损，双方按过错担责。
（4）网络用户、服务提供者利用网络侵权，自行担责；公共场所管理者或群众性活动组织者未尽安全保障义务致他人损害，需承担责任。

提醒：在不同侵权场景中责任主体认定复杂，遇到具体案件情况有别，建议咨询以准确分析责任归属。

（一）在遇到一般侵权情况时，若能确认实施侵权行为的人，可直接要求其承担责任，比如被人故意伤害，就找伤害者索赔。
（二）当无民事、限制民事行为能力人侵权，找其监护人要求承担责任，但如果监护人能证明自己尽到监护职责，可适当减轻其责任。
（三）若用人单位工作人员执行工作任务侵权，向用人单位主张赔偿。
（四）个人劳务关系中，提供劳务方造成他人损害找接受劳务方担责；提供劳务方自己受损，按双方过错分担责任。
（五）网络侵权找网络用户或网络服务提供者。
（六）公共场所或群众性活动中因管理者或组织者未尽安全保障义务受损，找其担责。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.一般侵权里，谁实施侵权行为致他人受损，谁就是责任主体，像故意伤害他人的就得担责。

2.无或限制民事行为能力人侵权，监护人是责任主体，若监护人尽责可减轻责任。

3.用人单位员工因工作侵权，单位担责；个人劳务关系中，提供劳务方致他人损害，接受方担责；若自身受损，双方按过错担责。

4.网络用户、服务者网络侵权，其为责任主体；场所管理者或活动组织者未尽安保义务致损，其担责。