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孙海东律师

从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。

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林春成律师

林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、

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销售职务侵占证据有哪些

李** 贵州-铜仁 职务侵占辩护咨询 2025.07.17 07:48:58 379人阅读

销售职务侵占证据有哪些

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法律分析:
(1)主体身份证据是基础,劳动合同、工作证、社保记录等能明确嫌疑人作为公司销售的身份,这是认定职务侵占的前提,只有确定其与公司的雇佣关系,才能进一步判断是否存在利用职务便利的行为。
(2)行为证据至关重要,销售合同、业务单据、财务凭证、转账记录、聊天记录等可以直观展现嫌疑人如何利用职务便利非法占有财物,通过这些证据能清晰还原其侵占的具体过程。
(3)结果证据是认定损失的关键,财务审计报告、资产盘点记录等能够证实公司遭受的财产损失程度,为案件定性和量刑提供重要依据。
(4)主观证据能体现嫌疑人的主观故意,相关邮件、短信中涉及侵占意图的表述,可证明其并非无意占有公司财物。
(5)证人证言、监控视频等辅助证据,能从不同角度补充案件信息,增强证据链的完整性。

提醒:收集证据时务必严格遵守法律规定,确保证据来源合法有效。不同案件证据情况差异大,建议咨询进一步分析。

2025-07-17 12:57:03 回复
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(一)若要收集销售职务侵占的证据,可从多个方面入手。对于主体身份证据,要保留好嫌疑人与公司签订的劳动合同、工作证以及社保缴纳记录,这些能证明其公司销售的身份。
(二)行为证据方面,留意销售合同、业务单据、财务凭证、转账记录和聊天记录,它们可以证明嫌疑人利用职务便利非法占有财物的行为。
(三)结果证据可通过财务审计报告和资产盘点记录来获取,以此证实公司财产的损失情况。
(四)主观证据可从相关邮件、短信中查找涉及侵占意图的表述,从而表明嫌疑人有非法占有故意。
(五)还可以收集证人证言、监控视频等作为辅助证据。同时,收集证据过程要合法合规,保证证据真实有效且相互印证。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定,可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。

2025-07-17 11:25:48 回复
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1.主体身份证据:证明嫌疑人是公司销售,如劳动合同、工作证、社保记录。

2.行为证据:证明其利用职务之便非法占有财物,包含销售合同、业务单据、财务凭证等。

3.结果证据:证实公司财产损失,像财务审计报告、资产盘点记录。

4.主观证据:表明有非法占有故意,如邮件、短信中的相关表述。

5.辅助证据:证人证言、监控视频等。收集证据需合法合规、真实有效且相互印证。

2025-07-17 10:46:54 回复
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结论:
销售职务侵占的证据包括主体身份、行为、结果、主观等方面证据,还可有证人证言等辅助证据,收集要合法合规。
法律解析:
根据《中华人民共和国刑法》规定,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。主体身份证据,如劳动合同、工作证等,能明确嫌疑人的公司销售身份,这是构成职务侵占罪的主体要件。行为证据中的销售合同、业务单据等,可证明其利用职务便利非法占有财物的行为。结果证据如财务审计报告能证实公司财产损失的结果。主观证据则体现其非法占有故意。证人证言、监控视频等辅助证据,可进一步完善证据链条。收集证据时,必须严格遵守法律规定,确保证据真实有效且相互印证,才能有力地指控犯罪。若您在销售职务侵占证据收集等法律问题上有疑惑,欢迎向专业法律人士咨询。

2025-07-17 10:15:28 回复
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销售职务侵占证据包含主体身份、行为、结果、主观等证据及辅助证据,收集需合法合规且相互印证。
1.主体身份证据用于证明嫌疑人公司销售身份,如劳动合同、工作证、社保记录等,明确其与公司的雇佣关系。
2.行为证据证明其利用职务便利非法占有财物,涵盖销售合同、业务单据、财务凭证、转账记录、聊天记录等,展现非法占有的具体行为。
3.结果证据证实公司财产损失,有财务审计报告、资产盘点记录等,体现侵占造成的后果。
4.主观证据表明其有非法占有故意,如相关邮件、短信中涉及侵占意图表述,反映主观心态。
5.证人证言、监控视频等作为辅助证据,可补充完善证据链。收集时应合法合规,确保证据真实有效、相互印证,以有力证明销售职务侵占事实。

2025-07-17 08:45:55 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 销售侵犯注册商标专用权的商品的行为属于商品流通环节中的一种商标侵权行为。通常侵犯注册商标专用权的商品,除靠生产者自行销售外,往往还要通过其他人的销售活动才能到达消费者手中。像这样的销售者,与侵犯注册商标专用权的商品的生产者一样,都起到了混淆商品出处、侵犯注册商标专用权、损害消费者利益的作用。因此对这种销售也应认定是一种侵犯注册商标专用权的行为,同样要按商标侵权行为处理,让其承担相应的法律责任。需要注意的是,侵犯注册商标专用权商品的生产者一般都是出于故意,但侵犯注册商标专用权商品的销售者则可能是出于故意,也可能不是。所以新《商标法》第六十四条第二款规定“销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得的并说明提供者的,不承担赔偿责任。”  对于侵犯注册商标专用权的,依据《商标法》第五十三条、《商标法实施细则》第四十三条规定,工商行政管理机关可以采取下列措施给以处罚。  (1)责令停止侵权  ①责令立即停止销售;  ②没收、销毁侵权商品;  ③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。  (2)处以罚款  工商行政管理部门处理时,认定侵权行为成立的,责令立即停止侵权行为,没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具,违法经营额五万元以上的,可以处违法经营额五倍以下的罚款,没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的,可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的,应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,由工商行政管理部门责令停止销售。  对以上两项处理不服的,当事人可以收到通知之日起15天内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民。逾期不又不履行的,由工商管理机关申请人民法院强制执行。  (3)就侵犯商标专用权的赔偿数额进行调解  进行处理的工商行政管理部门根据当事人的请求,可就侵犯商标专用权的赔偿数额进行调解,调解不成的,当事人可依法向人民。

您好,关于售楼部销售主管倒房是职务侵占罪吗这个问题,我的解答如下,《刑法》第二百七十一条第一款规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。售楼部销售主管倒房的行为是职务侵占,是否构成该罪,需要根据实际的情况来判定。2、职务侵占罪如何处罚犯本罪的,最高人民量刑指导意见(试行)规定:构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。3、何为职务侵占所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括:(1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处,职务侵占100万属于数额巨大,判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。4、最高人民量刑指导意见(试行)规定:一、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。二、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

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