职务侵占3万6万量刑如何

1.侵占3万未达立案标准，不构成职务侵占罪。虽不会被刑事处罚，但可能要承担民事责任，单位有权要求返还财物。
2.侵占6万达到立案标准，属数额较大犯罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.量刑时法院会综合考量犯罪情节、退赔情况、单位谅解等。积极退赃获谅解可从轻，多次侵占等则从重。

结论：
职务侵占3万未达立案标准不构成犯罪，但可能承担民事责任；侵占6万达到立案标准，会以职务侵占罪论处，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在3万元以上不满20万元的，不认定为数额较大，所以侵占3万不构成职务侵占罪，不过单位有权要求返还侵占财物，让侵占者承担相应民事责任。而侵占6万已达到立案标准，属于数额较大的职务侵占犯罪，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院在量刑时会全面考量犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解等。积极退赃、取得谅解可能从轻处罚，有多次侵占等加重情节则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，为保障自身合法权益，可向专业法律人士进行详细咨询。

1.职务侵占3万未达立案标准，不构成职务侵占罪，但可能要承担民事责任，单位有权要求返还侵占财物。
2.侵占6万达到立案标准，属于数额较大的职务侵占犯罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑时法院会综合考虑多种因素。积极退赃、取得谅解的，可能从轻处罚；存在多次侵占等加重情节的，可能从重处罚。

建议侵占人在未达立案标准时，主动返还财物，避免民事纠纷。若已构成犯罪，应积极退赃并争取被害单位谅解，以争取从轻处罚。同时，单位要加强内部管理和监督，防止此类行为发生。

法律分析：
（1）职务侵占3万未达立案标准，不构成职务侵占罪，但单位可依据民事法律要求行为人返还侵占财物，承担相应民事责任。这意味着即便不构成刑事犯罪，侵占者也不能非法占有单位财物。
（2）职务侵占6万达到立案标准，构成职务侵占罪且属于数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合多方面因素，积极退赃、取得谅解等情节可从轻处罚，而多次侵占等情节会从重处罚。

提醒：
即便侵占数额未达立案标准也不能随意侵占单位财物，会面临民事追责。涉及职务侵占犯罪时，积极退赃、争取谅解对量刑有利，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于侵占3万未达立案标准情况：单位可与侵占人沟通协商，要求其返还侵占财物，若沟通无果，可通过民事诉讼途径，向法院起诉要求返还。
（二）对于侵占6万达到立案标准情况：犯罪人应积极退赃，主动向被害单位赔礼道歉争取谅解，在庭审中如实供述犯罪事实，配合司法机关工作，以争取从轻处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。