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刑事案取保候审的全部流程是什么

陈** 新疆-伊犁 取保候审咨询 2025.07.13 16:44:20 312人阅读

刑事案取保候审的全部流程是什么

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1.取保候审整体流程涵盖申请、决定与执行三个关键阶段,各阶段紧密相连且有明确规范。这一流程设计旨在保障犯罪嫌疑人、被告人合法权益,同时确保刑事诉讼程序顺利进行。

2.解决措施与建议:
申请阶段,申请人应详细准确准备申请材料,清晰阐述申请理由及保证方式,提高申请效率。
决定阶段,办案机关审查时应秉持公平、严谨态度,全面考量案件具体情况,确保判断准确。
执行阶段,公安机关严格执行规定,加强对被取保候审人的监管;被取保候审人务必严格遵守各项规定,避免违规导致取保被撤销。同时,建立有效监督机制,保障流程合法合规执行。

2025-07-13 21:24:02 回复
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法律分析:
(1)申请阶段赋予多方主体申请权利,这保障了犯罪嫌疑人、被告人能及时寻求合适的强制措施变更途径。书面申请需清晰阐述理由和保证方式,让办案机关能全面了解情况。
(2)决定阶段办案机关综合考量犯罪情节及社会危险性等因素,体现法律的严谨性。判断是否符合取保候审条件,需从刑罚可能及社会危害可能性多方面权衡。
(3)执行阶段由公安机关负责,要求嫌疑人、被告人提供保证方式,旨在确保其遵守规定。规定的遵守内容,是维护刑事诉讼顺利进行的必要约束。

提醒:
申请取保候审要确保材料详实准确;执行期间严格遵守规定,否则可能被取消取保候审。

2025-07-13 21:14:19 回复
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(一)申请时要把理由阐述充分,比如犯罪嫌疑人身体状况不佳需要就医等。同时保证方式要切实可行,若选择保证人,要确保其有能力和意愿履行责任;若选择保证金,要准备好足额资金。
(二)在决定阶段,若办案机关认为不符合条件,可询问具体原因,如有新证据能改变判断,可及时补充提交。
(三)执行阶段,严格遵守规定很重要,避免因小失误导致被取消取保候审。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

2025-07-13 20:48:22 回复
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申请:犯罪嫌疑人等人有权申请取保候审。要给办案机关提交书面申请,讲清为啥申请以及打算用啥保证方式。

决定:办案机关收到申请后会审查案件。看是否可能判管制等轻刑,或判有期徒刑但取保不会有社会危险,符合条件就会决定取保。

执行:由公安机关执行。嫌疑人要提供保证人或交保证金。执行时得守规定,像没批准不能离市、县,信息变了要及时报告。

2025-07-13 20:10:31 回复
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结论:
取保候审流程包含申请、决定、执行三个阶段。
法律解析:
在申请阶段,犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人可向办案机关提交书面申请,说明理由与保证方式。决定阶段,办案机关依据案件情况审查,考量是否可能判处管制、拘役等刑罚及有无社会危险性等,符合条件就会作出决定。执行阶段由公安机关负责,嫌疑人、被告人要提供保证人或缴纳保证金,并遵守相关规定。取保候审的这些流程是法律赋予犯罪嫌疑人、被告人的重要权利保障措施,严格依照流程进行能确保司法程序公平、有序推进。如果大家对取保候审流程还有其他疑问,或者在实际法律事务中遇到相关问题,欢迎向专业法律人士咨询,以便获得准确、有效的法律建议和帮助。

2025-07-13 18:21:27 回复

(一)非全日制劳动合同不需要备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。(二)根据《劳动合同法》规定:1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。3、劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。4、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。5、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。6、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。7、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。8、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。9、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属,有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的,其聘请的律师可以为其申请取保候审。办理取保候审内部审批流程有二、取保候审的决定公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后,应当在7天之内作出是否同意的答复。决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的,应当报县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准,并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,并责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。对不符合取保候审法定条件的,不同意取保候审。不同意取保候审的,应当告知申请人,并说明不同意的理由。除此之外,司法机关根据案情的需要,可以自行决定取保候审。三、取保候审的执行取保候审的执行机关为公安机关。公安机关在执行时,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并令其签名或盖章,告知其在取保候审期间应当遵守的规定。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没有违反第56条规定的,取保候审期间届满以后,负责执行的公安机关应将保证金退还给犯罪嫌疑人、被告人,并告知保证人解除担保。四、被取保候审人应遵守的规定(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)在传讯的时候及时到案;(三)不得以任何形式干扰证人作证;(四)不得毁灭、伪造证据或者串供。五、取保候审人违反规定的后果已交纳保证金的,没收保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人或者监视居住、予以逮捕。注意:被取保候审人取保期间重新犯罪的,暂扣保证金;故意犯罪的,没收保证金;过失犯罪的,退还保证金。六、取保候审的期间:最长不得超过12个月

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