私企吃回扣公司不追究法律怎么判

私企员工吃回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪，即便公司不追究，司法机关也会依法处理。这一罪名旨在规制公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法收受财物并为他人谋利且数额较大的行为。

为避免此类犯罪发生，可采取以下措施：
1.企业应加强内部监管，建立完善的监督机制和廉洁制度，规范员工行为，明确禁止吃回扣等不正当行为，从制度上约束员工。
2.开展法治教育和职业道德培训，提高员工法律意识和职业操守，让员工明白此类行为的严重后果。
3.对于发现的吃回扣行为，企业要严肃处理，及时向司法机关报案，不能因各种原因姑息迁就。如此，才能有效遏制此类犯罪，维护企业正常运营秩序和市场公平竞争环境。

法律分析：
（1）私企员工吃回扣符合非国家工作人员受贿罪构成要件时，就涉嫌此罪。该罪重点在于利用职务便利收财并为他人谋利，且数额要达到较大标准。
（2）公司不追究并不影响司法机关依法处理。司法机关代表国家行使权力，维护法律秩序，不会因公司态度而放弃对犯罪行为的惩处。
（3）司法机关量刑有明确依据，根据不同的数额和情节档次判处相应刑罚，不过最终量刑需全面考量案件各种细节。

提醒：
私企员工要坚守法律底线，切勿因一时贪念吃回扣。若面临此类法律问题，建议及时咨询专业法律人士。

（一）对于私企而言，若发现员工吃回扣，即便不打算追究，也应保留好相关证据，包括交易记录、通信记录等，以防后面可能出现的问题。
（二）员工自身若意识到吃回扣行为的错误，应主动退还非法所得，向公司坦诚交代，争取宽大处理。

非国家工作人员受贿罪的法律依据是《中华人民共和国刑法》第一百六十三条：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

私企员工拿回扣，可能会构成非国家工作人员受贿罪。哪怕公司不追究，司法机关也能依法处置。这是因为法律要维护公平秩序。

这种罪，就是公司、企业等单位人员，借着职务便利，要么主动索要他人财物，要么非法收下财物，还为人家办事，达到一定数额的行为。

一旦达到立案标准，司法机关会依据犯罪各方面情况来判刑。数额一般的，判三年以下并处罚金；数额大或情节严重的，判三到十年并处罚金；数额特大或情节特别严重的，判十年以上甚至无期徒刑并处罚金，最终量刑得看具体案子。

结论：
私企员工吃回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪，即便公司不追究，司法机关也能依法处理。
法律解析：
非国家工作人员受贿罪明确规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利，数额较大即构成此罪。这意味着私企员工若吃回扣满足相应条件，就触犯了法律。司法机关在达到立案标准后，会依据犯罪事实、性质、情节以及社会危害程度来量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过最终量刑要综合全案判定。如果对这方面法律问题存在疑惑，建议向专业法律人士进行咨询，以便更好地了解自身权益和法律责任。